其实这些基础工业原材料的生产业务,很多集团负责人都有预感他迟早想要进入,因为随着产业的持续扩大,对基础工业原材料的需求会越来越高。
在之前需求不算很大的情况下,像外界采购影响并不大,现在需求量很大,如果在不考虑的话,可能就要遇到瓶颈了。
一般来说,产业的发展都是遵循一定的规律,对于基础工业原材料需求增长都是可以测算出来的,这些基础工业原材料供应商就可以按照计划适当扩产。
但是现在的问题是,他旗下的产业的发展有点超出了常规,特别是等到万城基业房地产行业大规模扩张的时候,钢铁等原材料可能就要供应紧张。
还有寰宇集团的汽车产业、轨道交通产业和造船产业,如果发展顺利的话,汽车钢材的消耗量也将是一个巨大的数字,绝不会像现在这样小打小闹。
除了这些原因之外,还有就是目前的钢铁冶炼和化学品生产方式,对空气和水资源的污染很严重,这是他不太愿意看到的。
他自己的产业都在强调环保,并且为此投入不少的成本,结果别人却在拼命地污染环境,让他的努力变成了笑话。
还有就是我国目前引进的钢铁冶炼技术,对于铁矿石的含量要求较高,国内的铁矿石含铁量低,利用他们引进的技术,很难冶炼出好的钢铁。
我国的铁矿石数量并不低,只是高品质铁矿石较少而已,如果能够进口高品质铁矿石,价格合适的话,进口也无可厚非,毕竟资源互换就是贸易的本质。
但是如果没有一点反制措施,加上很多矿产资源具有高度垄断性,最终吃亏的肯定是我们,从这个角度来说,建立一套对铁矿石适应性较广的冶炼工业也很重要。
至于化学基础原料的生产,更是理所当然,麒麟工业集团所谓的碳工业,本质依然是电化学工业,和各种化学产品脱不开关系。
只不过是食用级化工业和日用型化工业,在质量要求上和安全性保障上还是有很大的区别,使用的技术路线也是大相径庭。
“我们的生产基地应该放在哪里合适?”有人问道。
“国内的铁矿石品位普遍都不高,加上很多矿石都被国有钢铁企业独家经营,我们这些民营企业很难跻身其中。
如果想要做这一行的话,主要的矿石来源应该还是从海外进口,生产基地自然是要靠近沿海港口码头。”又有人说道。
这些说法都非常正确,国内几大钢铁集团,都是围绕着国内铁矿石而建设的,宝钢比较特殊,铁矿石主要依赖进口。
叶子书也不愿意过问这么详细的规划,铁钢铁等金属产品的冶炼,不过是基础工业集团的一个业务而已。
只是之前并没有明确这一点,才导致基础工业集团没有打算涉足这个行业,投资大,周期长,回报也不算很大。
如果不是为了完善产业链的需要,同时给国内众多钢铁企业打个样,让他们看看什么才是现代化钢铁企业。
除此之外就是将旗下众多冶炼需求集中起来,避免小作坊式的生产模式,进一步降低生产成本,比目前各管各的要强得多。
“生产基地放在哪里你们自己考虑,我只看结果!”叶子书说道。
他的精力有限,不可能参与这么细节的讨论,他在公司管理上主要还是以务虚为主,务实工作还是要下面各个集团公司自己来做。
听到他的话,果然大家都没有继续讨论这个话题,也没有就其他细节问题展开讨论,如果真的这么做,叶子书的所有时间用来开会都不够用。
“根据你们的进度来看,到明年6月份就要陆续进入到收尾阶段,现在距离明年6月份只有7个多月的时间。
一些事情也要开始准备了,例如各个基层职工的招聘和培训,纺织服装领域的用工人数挺多的,不提前准备,到时候可能会出乱子。
你们内部必须要拿出一个章程出来,同时制定培训内容交给新东方教育集团,不然他们没法帮助我们培训员工。
除此之外,最重要的就是服装设计人员和品牌运营人员,虽然这些人才也可以从培训机构当中学习一些基础知识,但是想要独当一面是不可能的。
谷鐄</span> 所以需要对外招募精英人才进来负责这些事情,特别是品牌运营,不仅仅只是纺织服装产业,其他的产业同样需要出色的品牌和市场运营人员。”叶子书说道。
别看他说初期规模不大,但是真要细究起来,光是纺织服装产业需要的用工人数就达到20万左右。
加上其他的几个集团公司的业务,整个麒麟工业集团第一期用工人数达到40万人应该问题不大。
人员增加就意味着管理难度提高,同时还需要对这么多人进行培训,到岗之后还需要对每个人的工作进行考核。
这些事情都需要提前拿出章程出来,大的章程倒是有现成的,玄武科技公司在这方面积累了不少的经验,可以借鉴过来。
但是具体到细节上,两者时间还是有很大的不同,需要这些管理者针对细节做好调整,全部照搬肯定是不行的。
制定好规章之后,就需要将规章制度流程化和电子化,和他们的管理系统结合起来,让规章制度实实在在变成企业运行的内在逻辑准则。
“就服装制造产业,还是放在东部沿海城市为主,目前我们的大部分服装产业还是以海外经营品牌为主,沿海地区区位优势明显。
浦东不是搞了一个外贸加工园区,优惠政策明显,你们可以在那边设置一些产业,也可以在浙江、福建等省,建立服装制造产业基地。
而上游产业基本上放在湘赣鄂三省,这些区域距离沿海地区较近,为下游提供原材料为主,放在这三个省份是比较合适的。”叶子书说道。
实际上这样的产业分布方式,不是没有人提过意见,不过还是拗不过他的意思,只能按照他的意思办。
好在后方三个省份,基本上都可以使用水路运输物资前往沿海地区,运输成本并不算很高,特别是依靠长江黄金水道,运输成本更低。
加上本身他们从事的就是高科技产品为主,利润空间很大,一些成本还是能够承担得起,所以也就没有继续劝。
如果真的只是从事来料加工服装制造产业,那么能够节约一分钱都是好的,根本就没法像叶子书这么玩。
叶子书只是提了个醒,让他们现在就开始准备,看到他们记下来之后,叶子书也就没有在这个问题上纠结。
而是继续说道:“马上麒麟工业集团公司会开展两项新业务,第一个就是能源产业,之前已经注册的麒麟能源工业集团将要运作起来。
第二个就是麒麟电气工业集团,将会全面进入到电气设备研发生产和系统集成领域,为加快我国的电气现代化做出自己的努力。
这两个子集团公司目前都是空架子,我昨天和总部各个部门负责人谈了下,觉得还是从内部提拔为主,外部招聘为辅。
这就意味着你们这些集团公司里面的很多人有机会获得更高的职务,这是好事,但是也意味着更大的责任,没点能耐可是不行。”
听到这个消息,大家并没有多少欣喜,反而有点忧虑,新业务的开展固然可以增加麒麟工业集团的实力,但是目前和他们的关系并不算很大。
要说有利的一面,就是有可能随着新子集团公司的成立,他们的一些业务能够得到扩展,最明显就是基础工业集团,很多基础零部件和设备需要他们提供。
要说不利的一面,就是需要从他们内部抽调人手过去,本来他们的人员就比较紧张,而且抽调过去的人,能力都是比较强的,能力差的还不会要。
这些人被抽调走,可能会对目前的业务产生一些影响,这也是叶子书提前说这事的原因,让他们做好准备,尽量不要让现有计划受到影响。
看到众多负责人脸色不算很好看,叶子书笑着说道:“今后内部选拔和人才交流将会是主流,甚至是跨集团人才交流也将变得越来越频繁。
我前面就说过,人才需要有些冗余,就是避免开展新业务的时候,有足够的能力提供人力资源支持,并且不会对现有业务产生影响。”
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