E小说 > 都市小说 > 重生年代之发家致富抱大腿 > 第一百二十三章 投诉

  孟东媛笑了笑:“我们只是学生,没有那么大的权利,也没有那么大的影响力。我建这个社团的初心,只是想为大家,为社会做点事。如果有人只是想着凭借这个渠道拿到留京的名额,我想你应该是想错了。”
  “不过常言道,功夫不负有心人,只要你愿意去努力,应该能得到想要的机会,一切皆有可能不是嘛?”
  孟东媛说完,也没有什么其他的问题了,便由大家自由活动。
  等到夜色降临,招新的工作也差不多结束,借着微弱的灯光,收拾完摊子,一行人回到了宿舍。
  为了犒劳大家,回来的路上,孟东媛自己掏钱买了吃的,给宿舍的人分了分。就各自洗漱去睡了。
  第二天早上,天蒙蒙亮,宿舍的人就不约而同的醒了。
  依次洗簌完,再次回到宿舍时,房间已经大亮了,七个人不约而同的坐在了一起。
  李思雨和朱竹清先拿出昨天招新用的登记本,密密麻麻的信息,还需要进一步的优化。
  “总共有四十个人,已经包含了所有的科目,别说是去学校实习,就是我们自己开办一个学校,应该也差不了多少了。”
  说起这个,李思雨一脸的骄傲。
  “到时候面试的时候可能淘汰一批人,先别高兴的太早。”
  “应该不会,里面有好几个学长学姐,我参加社团的时候就认识他们了,是年纪里的积极分子,学识不会差的。”
  孟东媛并没有直接下定论,按照之前的计划,不管是以后的工作人员还是确定的教学人员,都要在这两个星期内定下来。
  而且和何家镇学校那边也订好了,下个月开始就会按照他们的课表需求开始上课了。
  时间紧,任务重,孟东媛只觉得压力山大,抬头看向旁边的范芝晶:“晶姐,你们那边这么样?”
  范芝晶和楚妍相视一笑,拿出早就准备好的布包,打开里面是满满当当的试卷。
  “我们早就弄好了,知道我们做这件事情之后,学校很重视,教务处主任还专程帮我们找了人。为了保证选拔的公平公正,这些试卷都是在教务处复印的,复印出来的第一时间,我和楚妍点了数目,就那密封条封了起来,只等着你们使用了。”
  “干得好,你们这几天辛苦了,在忙一段时间,等社团步入正轨就好了。”
  说完,孟东媛看到了坐在角落位置的岳莲:“我昨天晚上还去我们的活动室看了看,不仅打扰的干干净净,还做了一下好看的装饰,要不是那间教室是我申请下来的,我都以为走错了地方。岳莲费心了。”
  被夸奖的岳莲脸上泛起了红晕:“我也就是尽我所能,还是东媛你考虑的周到,提前和班里的男生打好了招呼,不然我一个人也是搞不定的。”
  “这段时间,大家也是辛苦了,润冰天天跟着我跑,还吃了不少闭门羹,也是受了委屈,等事情结束,我请大家吃烤鸭。”
  钱润冰难得的一次没有坐的离大家太远:“我吃闭门羹的时候,你也吃了,而且作为创始人,你的委屈比我多得多。也是感谢你这一次拉了我一把,不然我就算心里有多少的成算,最终也只是平平凡凡的过完大学而已。这顿饭我请,很荣幸能认识大家,能和大家并肩作战。”
  “这还没有到了成功的时候,就开始发表感言了,你们这也太突然了”,李思雨调笑道:“我看也不用请,我们三个一起,到时候把徐荣也喊回来,算是我们宿舍的第一次大聚餐。”
  “饭都是一起吃的,怎么可能只有你们三个出钱”,朱竹清说道:“我也有一份。”
  “大家各出各的,烤鸭也算是京城的特产,就当是出钱解解馋,要是你们有心,下次一人一顿。”
  “好。”
  上课的时间也快到了,做了简单的部署之后,几人就带着书出了门,往教室的方向走去。
  接下来的几天,孟东媛和钱润冰也没有闲着,东南西北,只要有空了,就在外面跑着,周末回家的时候,孟东媛还被抱怨了一通,不过现在的穆睿皓已经习惯了没有母亲在身边的日子,不哭不闹的,让孟东媛有些心疼。
  不过辛苦付出还是有回报的,这么跑下来,就签订了五个学校,而且学校的领导还说要介绍别人认识。
  孟东媛不贪心,签了这五个学校的合同之后,孟东媛就没有在接着跑了,刚好复试就在这两天了,孟东媛也想看看大家的表现。
  工作人员的面试是由社团的人确定的,每天中午午休时间和下午下课后,都会有一场。
  因为社团的宣传力度够大,报名的人还不少,就算是第一轮已经刷下了一批,到复试的时候,还是有将近五十个人。
  复试根据人数分了四场,孟东媛只参加了一场。
  那天,孟东媛赶回学校的时候,面试还没有开始,等到人陆陆续续的进门,到齐后,孟东媛就开始布置题目了。
  “你们将会分成两组,两组的题目一样,给你们三十分钟的时间,需要跟做你们的活动,简单的做一个书面计划。时间到后,由猜拳定先后,按照先后顺序上台展示。”
  孟东媛环视一周:“这次的题目就是现在接到一个中学的任命,需要语文,数学,英语,地理,物理,化学老师,代一个学期的课。而需要上课的时间排的很满,几乎每节课都需要我们的人去。可是能够参加这个项目的只有八个同学,且自己上课的时间就很挤,还有部分课程和学校的需求时间有冲突,如果你是社团的人员,你会怎么安排?”
  话音落下,教室一片安静,孟东媛再次确认:“规则大家都明白了吗?”
  “我有问题”,一个面色有些黑的男生举手:“这个最终的评判标准是什么,我们的方案可行性吗?”
  “各方面都有,结果不代表就是最好,重要的是你在这件事情里所思,所想。你们待会儿讨论的时候,我们也不会离开,会随时关注你们的想法,所以大家可不能浑水摸鱼。”
  孟东媛的回答有些笼统,不过其他人便没有说话了。
  “还有其他的问题吗?”看没有人提问,孟东媛直接宣布了开始。
  话音一落,教室里的人就开始议论了起来。
  “我觉得我们应该先找出问题的核心。”
  “问题已经很明显了,学校缺老师,我们缺同学,我们的重点应该放在时间的调配上,合理的利用时间。”
  “每天的时间就那么多,事情也不会少,怎么利用,难不成我们要在去学校的路上学习?”
  “不是这么说,我们可以从其他的地方,比如路上的时间,上课的计划,我们可以将课程合并,将原本的两堂课合成一堂课,不是就可以解决问题嘛?”
  “我觉得……”
  孟东媛听着大家的各种建议,心里有点谱,不过也没有出声,而是边走边思考了起来。
  半个小时的时间到,孟东媛站在最前面拍了拍手:“时间到,两个小组派一个人上来前面猜拳决定先后。你们刚刚列出来的计划也要交给我,轮到你们讲述的时候,我再还回去。”
  猜拳是一局定胜负,没几分钟,结果就出来了,第一个小组上台。
  “大家好,我是代表一组上台汇报的,我是物理专业的杨琴。在收到这个问题之后,我们小组的第一想法就是去和校长谈判。但是校长之所以要这么多的老师,就是因为缺,所以谈判成功的可能性是不大的。”
  “这个时候,我们就要双管齐下,在学校内招聘新的人员,连填补我们的空白。我们人多了,机会也就多了,是双赢的机会。”
  将简单的计划介绍之后,杨琴详细的说出了每一个步骤。
  等她讲完已经是十分钟之后了,孟东媛带头鼓掌,杨琴下台后,另一个小组的代表就站起来了,就是刚刚那个说话的男生。
  “大家好,我是赵梓航。我今天代表我们小组做一个简单的分享,看看我们小组的解决方法。”
  “这个问题看起来简单,就是缺人,缺时间。每天的时间就那么一点,我们不能随意的拉长时间,也不能随意的缩短时间,随意排除时间。那么剩下的就是人的问题了。”
  “刚刚对方小组的回答很好,但是忽略了一个问题,培训。培训的时间多长,是否就能符合上岗的条件?一旦招新人,我们时间拉长,前期的同学压力并没有减轻。而且还有可能出现,上课水平不一,影响我们的整体评价。”
  “我们的想法很简单,我们不从自己下手,而是从对方下手。我们去别的学校,中间是花时间赶路的,我们如果可以缩短赶路的时间,就可以缩短很多的问题。”
  “而且这对我们而言,也是有好处的,不需要长期担心同学在
  将简单的计划介绍之后,杨琴详细的说出了每一个步骤。
  等她讲完已经是十分钟之后了,孟东媛带头鼓掌,杨琴下台后,另一个小组的代表就站起来了,就是刚刚那个说话的男生。
  “大家好,我是赵梓航。我今天代表我们小组做一个简单的分享,看看我们小组的解决方法。”
  “这个问题看起来简单,就是缺人,缺时间。每天的时间就那么一点,我们不能随意的拉长时间,也不能随意的缩短时间,随意排除时间。那么剩下的就是人的问题了。”
  “刚刚对方小组的回答很好,但是忽略了一个问题,培训。培训的时间多长,是否就能符合上岗的条件?一旦招新人,我们时间拉长,前期的同学压力并没有减轻。而且还有可能出现,上课水平不一,影响我们的整体评价。”
  “我们的想法很简单,我们不从自己下手,而是从对方下手。我们去别的学校,中间是花时间赶路的,我们如果可以缩短赶路的时间,就可以缩短很多的问题。”
  “而且这对我们而言,也是有好处的,不需要长期担心同学在
  将简单的计划介绍之后,杨琴详细的说出了每一个步骤。
  等她讲完已经是十分钟之后了,孟东媛带头鼓掌,杨琴下台后,另一个小组的代表就站起来了,就是刚刚那个说话的男生。
  “大家好,我是赵梓航。我今天代表我们小组做一个简单的分享,看看我们小组的解决方法。”
  “这个问题看起来简单,就是缺人,缺时间。每天的时间就那么一点,我们不能随意的拉长时间,也不能随意的缩短时间,随意排除时间。那么剩下的就是人的问题了。”
  “刚刚对方小组的回答很好,但是忽略了一个问题,培训。培训的时间多长,是否就能符合上岗的条件?一旦招新人,我们时间拉长,前期的同学压力并没有减轻。而且还有可能出现,上课水平不一,影响我们的整体评价。”
  “我们的想法很简单,我们不从自己下手,而是从对方下手。我们去别的学校,中间是花时间赶路的,我们如果可以缩短赶路的时间,就可以缩短很多的问题。”
  “而且这对我们而言,也是有好处的,不需要长期担心同学在
  将简单的计划介绍之后,杨琴详细的说出了每一个步骤。
  等她讲完已经是十分钟之后了,孟东媛带头鼓掌,杨琴下台后,另一个小组的代表就站起来了,就是刚刚那个说话的男生。
  “大家好,我是赵梓航。我今天代表我们小组做一个简单的分享,看看我们小组的解决方法。”
  “这个问题看起来简单,就是缺人,缺时间。每天的时间就那么一点,我们不能随意的拉长时间,也不能随意的缩短时间,随意排除时间。那么剩下的就是人的问题了。”
  “刚刚对方小组的回答很好,但是忽略了一个问题,培训。培训的时间多长,是否就能符合上岗的条件?一旦招新人,我们时间拉长,前期的同学压力并没有减轻。而且还有可能出现,上课水平不一,影响我们的整体评价。”
  “我们的想法很简单,我们不从自己下手,而是从对方下手。我们去别的学校,中间是花时间赶路的,我们如果可以缩短赶路的时间,就可以缩短很多的问题。”
  “而且这对我们而言,也是有好处的,不需要长期担心同学在

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