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第83章  商业骗子      
                      进入一间大的会议室之后,两人坐下,开始聊起来。

      

                      而冯媛媛则是站在门口,把门开着,保证两人想走的话可以随时的走。

      

                      “你这孩子,开着门干什么?”

王俊有些不满的说道。

      

                      “通风。”

冯媛媛淡淡的回答道。

      

                      叶晨很清楚冯媛媛想干什么,心里觉得有些好笑,也不予理会,而是对着王俊说道:“王总,听说清屏市的食品公司都加入了清屏商会,那你为什么在外面单打独斗?”

      

                      “我不想掺和那个,他们倒是邀请我加入来着,但我是个外地人,一旦进入之后,就要交出自己的市场份额,换句话说就是保护费,但是我王俊做生意全凭本事,凭什么要给他们交保护费?”

      

                      “有魄力!”

      

                      “过奖了,我这人别的没有,就是好学,您这种大人物见一次就少一次,我是真心想向您讨教一下企业管理的事情。”

      

                      “王总有什么疑问尽管问。”

      

                      “是这样的,我这个人也是从底层爬起来的,所以一直希望我的员工可以和我一样充满斗志,永远朝前看,所以我是天天开会,月月开会,对那些业绩很好的员工,都是当着大家的面表扬。”

      

                      “但是不知道为什么,这些员工在被我表扬的时候,表现的倒是很兴奋,然后就没有然后了,业绩是一次比一次差!”

      

                      “我也不知道是哪里出来问题,我自认为我这个人对员工基本是没有什么架子的,只要他们干得好,就算是我叫他们老板都行!”

      

                      王俊一边说着,一边叹气:“叶总,您怎么看待这个事情?”

      

                      叶晨闻言,正想说话,旁边的冯媛媛先开口了:“叶总,我看您好像是累了,要不我带您去休息吧?”

      

                      她心里很清楚,只要叶晨开口,必然会露馅,企业管理的事情,叶晨必然是一窍不通。

      

                      “不不不,我不累!”

叶晨摆手说道,接着向王俊解释,“这个问题我觉得……”      

                      “王总,要不我们明天再说吧?”

冯媛媛继续插嘴道。

      

                      王俊有些不高兴了:“你这孩子怎么回事儿?

怎么老是打断人家叶总说话,简直就是没有礼貌!”

      

                      说着,王俊的眼里闪过一丝狐疑,他不是傻子,冯媛媛如此奇怪的举动,很难不引起他的怀疑。

      

                      叶晨见状,看向冯媛媛说道:“媛媛,你要是有事儿,可以先忙,我真不累。”

      

                      冯媛媛闻言,气的直跺脚,但又无可奈何,她不可能直接把叶晨带走,只能站在原地干着急。

      

                      叶晨懒得跟她再继续浪费时间,而是看着王俊说道:“王总,关于你刚才说的问题,我倒是有一点儿见解,你想实施的无非就是激励文化,。”

      

                      “这种措施本质上是对的,只不过你只是对业绩好的员工进行口头表扬,这不就是典型的想要马儿跑又不给马儿吃草吗?”

      

                      “可是我会把他们的表现记录在案,然后以后用于他们升职啊!”

王俊反驳道。

      

                      “升职那不是短时间就能实现的,但是工作是持续的,不是每一个人都能在没有任何外来激励的情况下,把自己的巅峰状态持续很久。”

      

                      “真正的激励文化,应该是对员工基本上没有惩罚的方式,如果工作干的话,一定要在他的工资上有体现。”

      

                      “把业绩的好坏直接和工资挂钩,这是最直接,也是最有效的激励方式,跟员工谈谈梦想是可以的,但前提是要把奖励落实到工资上,持续的给他们激励。”

      

                      “不然所谓的梦想就如同空中楼阁,完全得不到任何的支持,员工的工作态度自然就会下降。”

      

                      王俊听完,恍然大悟:“不愧是大企业的人,看待问题就是这样一针见血!但是这样的话,会不会把员工的成本提高了?”

      

                      “比起他们给你创造的价值,这难道不是九牛一毛吗?

何况你是可以把保底工资下调一些,把工资的上限提高一些。”

      

                      “好好好,那我就听叶总的。”

      

                      “先别急,我个人觉得这套管理方法其实并不是很好,激励文化其实比较适合高素质员工。”

      

                      “素质比较好的员工,在完成了基本工作的基础上,员工的自我认同感很强,高淘汰率使他们大部分人都积极要求进步。”

      

                      “如果自己的工作一直没有得到激励,就意味着自己存在的价值受到忽视,许多员工会在这种情况下主动调整自己,或者更加努力工作,或者辞职另谋发展。”

      

                      “可如果当员工自身的素质不高,选择躺平的话,就会出现破罐子破摔,甚至会出现全公司都开始比烂的情况。”

      

                      王俊听完,急忙问道:“那叶总有什么好办法?”

      

                      叶晨笑了笑,就是说出自己的想法:“我觉得……”      

                      时间一点一点的过去,不知不觉就三个多小时了,等到叶晨说完的时候,王俊整个人的脸上充满了崇拜之情。

      

                      “叶总,叶总,听君一席话,胜读十年书啊!”

王俊仰着头,激动地说着。

      

                      “不至于,纸上谈兵罢了,王总还需要好好实践实践。”

叶晨摆手说道,“既然这样,那我就先走了,说实话,有些累了。”

      

                      “好的好的,我送您!”

王王俊鞠着躬,给叶晨让道。

      

                      一旁的冯媛媛目瞪口呆的站在门口,就像是一个守门员一样。

      

                      她本来以为叶晨作为一个流水线的工人,在面对这些专业问题的时候,会支支吾吾的说不出话来。

      

                      结果叶晨居然对这些问题信手拈来,口若悬河的讲了几个小时!      

                      而且话里话外都透露着‘高级’二字,让她这个中专生都感到十分的震惊,至少叶晨书说的话,她有一半都是没有听懂的。

      

                      等到叶晨走出公司门口的时候,冯媛媛都没有从刚才的情形里缓过神来,此时的她已经完全被叶晨折服了。

      

                      “你跟我回酒店吗?

还是我一个人回去?”

叶晨看着呆若木鸡的冯媛媛问道。

      

                      “你,你到底是谁啊?

你怎么可能是个流水线的工人?

就你这谈吐的水平,当个商业骗子完全没有任何问题!

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