“董事长。”
“董事长。”
“…”
进入熟悉又陌生的会议室，此时不小的会议室里，已经齐聚不少人。
犹还记得，苏泽第一次进这间会议室时，身边只有乔芸陪在他身边。
谈那一个当时觉得很大，但现在已经不用他询问，不再过亿的合同。
苏泽慢慢走到自己的位置, 示意会议室众人坐，自己也坐在老板位。
方怡坐在了他的下手，手上接过几个文件夹，目光快速的扫了几眼。
又再次交给了自己的秘书，那位秘书又把这些文件交给一旁凌颖颖。
凌颖颖直接放在苏泽面前，会议室内众人都等着，也在准备着工作。
“董事长。”
“这些文件还需要您签字。”
见苏泽低头看过去，方怡停下手上动作, 直接抬头轻声解释了一句。
凌颖颖已经递来了钢笔，苏泽拿在手中，简单扫了眼签上自己大名。
随着华鸿业务拓展越来越多，人员变更越发频繁，需要签的还不少。
公章在方怡的手中，财务章在乔芸的手中，法人章在监事会的手中。
剩下如合同章、发票章等，又在同属部门下，由不同员工轮流保管。
按实际管理，苏泽并没有任何权利，但公司章程是围绕他谱写的。
什么经营行为，苏泽都可以不在，但章程里规定了秘书团这一部门。
华鸿所有行为，秘书团都要有知情权，且最终以董事长的决定为准。
而他就是做好股权架构下的代表董事，算是自己任命自己的那一种。
代表真正的董事长行使权利。
真正的董事长是天鸿，但天鸿又被RC这些香江离岸公司给完全控股。
说到底，还是他说了算。
如果苏泽未来真的有钱了, 那么RC公司的作用可就比如今大很多。
它将会海外进行国际投资, 像赚外国人的钱，是苏泽最想做的事情。
而RC的公司名字，是苏泽亲自起的，虽然是英文简称却很有意义。
Renaissance China。
全称华文名：“复兴华夏”。
总称是：“RC国际资本控股。”
苏泽的运气很好，一个月前《有限合伙基金条例》在香江正式事实。
天鸿在整个框架里是LP，RC是GP，因为托管标准又加了个BVI。
再用许元贞的离岸基金做了防火墙，把风险都递给了苦命的老爹。
为什么要给父母钱，为什么要双标的监视老爹，就是因为股权架构。
RC控股天鸿，可天鸿还有一个家族公司占股，那个公司就是老爹。
家族公司的作用是套现，虽然他让老爹签了资金自己代持的小合同。
但如果老爹外面有了小三儿，还有了私生子，苏泽还不狠心扼杀掉。
这就叫，豪门世争！
这样的架构苏泽不得不出面，所以他名字写在了香江上，名下有企。
但那家香江企业并不是RC, 而是单纯的控股公司，他是股东董事。
这家名为AC的公司小额百股控制RC, 还有一家单纯出资企业BC。
AC控制RC，然后再用RC、BC和家族企业，三家合伙来控制天鸿。
香江苏泽一次都没去过，可他在那边却已经是实实在在的香江商人。
现在RC的磁牌秘书是一家秘书服务公司，苏泽正在挑选合适秘书。
这件事大家都在忙。
急也急不得一时。
世界上没有最好的股权架构，唯一的标准是适合不适合自己，苏泽包括当初制定的团队目前都一直认为。
这样，只是暂时适合。
因为苏泽并不是真的合伙，他只是想规避风险，毕竟欠的钱太多了。
像现在如果真的遇到不可控因素，天鸿破产，那苏泽只是有限责任。
他只需要偿还1000万即可。
百亿债务，由老爹和RC的香江的傀儡承担，老爹也没有连带责任。
而且等未来苏泽会内外剥离，天鸿做GP，再成立有限责任公司，华鸿和旗鸿做LP，去控制其他上市企业。
等系统太给力，苏泽感觉时机合适，他也就会完全的浮出水面来。
规避到现在的另一层风险。
天鸿就是天鸿，RC就是RC，一个在国内投资，一个将来海外投资。
这样做有利有弊，但是最适合苏泽的，算是最大程度保证他的权益。
而大的框架会影响小框架，华鸿本身就是资本，也是真正的实施者。
所以上层解决好了，那么下层玩起来才会更方便，更加的简洁明了。
例如华鸿决策需要满足什么条件，才是真正可实行，可以真实有效。
公司章程大于公司法。
又例如，如果有一天华鸿做出了什么有损国家利益的事情，这个时候苏泽还有公司章程这一个小小退路。
并不是说华鸿为此不承担责任，而是可以直接说，这是方怡的个人行为，最终解释权还握在苏泽的手里。
苏泽没有真正点头的东西，不具有有效实时性，会减少一定损失。
公司章程是唯一一个，老板可以丑话说到前面的事情，也是苏泽不惜重金当初也要在啥也没有的时候。
让乔芸国内不行就国外，搭建框架时结合苏泽自身需求给完善的。
而此时方怡让自己签的，大多都是这半个月来，没有秘书团守在华鸿，积累的一个又一个汇总的文件。
像是方怡签字，那是一件事情签一件，不过苏泽这里就是汇总了。
例如需要签字最多的则是人员任用和调配，还有架构之间的契合。
财务的文件苏泽不需要在这里签，也轮不到方怡把文件递给自己。
每一个公司的章程都会有利有弊，像是现在这样，始终有些繁琐。
不过上面也规定了方怡有不经过董事会，只和监事会决议的权利。
相当于古代方怡这个丞相，自己和三公九卿协商就可以先斩后奏。
但决策最后批不批，是苏泽的事，像是在人员任用上，方怡安排的人可以先入职，但并不具备有效法律。
凌颖颖到华鸿也有两个小时，估计已经看过这些文件，苏泽信她。
每份简单扫了眼，苏泽拿起笔签了一个又一个，十分钟很快过去。
会议室里，众人忙碌好准备的工作，都在静静等待这位董事长。
这些文件里，有一大半都和他们有关，所以真等起来还是煎熬的。
例如华鸿影视CEO贺冰洋的任职，咖旗娱乐蒋亚楠的任职，等等。
苏泽如果有异议…
当凌颖颖接过最后一个文件，交到方怡秘书手中时，会议室大半人都松一口气，这就是身份带来的施压。
就算他们每个人在外面都是上亿企业的老总，可架不住苏泽太大。
并不是年龄大，相反苏泽可能是这群人里，年龄最小的那几个人。
是气场和身份的双重施压。
“欢迎大家加入华鸿这个大家族，希望大家不忘初心，砥砺前行。”
放下笔，被凌颖颖接过，苏泽看向会议室三十多人，第一次开口。
下一秒，会议室里传来一阵鼓掌声，真是你好，我好，大家好。
方怡的秘书在整理文件，她也不去看了，而是重新抬起头述核心。
区别于旗鸿开会时的正规化，华鸿相对来说，还是商务气氛浓郁。
今天没有议题，没有方案，苏泽也不需要听这种东西，方怡很懂。
今天也不是华鸿所有高层都在场，更贴切的说，是方怡一派在场。
苏泽看了眼旁边的会议记录员，听完贺冰洋的陈诉，开口直接道：
“情况大家也都知道了。”
“现在外界分不清我们到底是猎人还是老虎，可我们要自己清楚。”
“自己有的，到底是猎枪还是爪子，这一点是目前最为重要的。”
“哗…”
苏泽往前翻了一页文件，手指摩挲在洁白的纸面上，继续说道：
“无锡传媒在横店和姑苏，占有位置说大不大，说小也并非小企。”
“贺总既然目前的工作既然是整合北方的壹策和南方的无锡传媒。”
“事情当初仓促，可能留下不少的隐患，贺总不妨按提议讲一讲。”
“今天咱们充分讨论，另外我这边有一件事，会后需要贺总留下。”
华鸿没有意义上的董事会，无论华鸿和旗鸿，更是没有股东大会。
“董事长。”
“整合任务目前为止还没有遇到难题，现在最主要还是市场问题。”
贺冰洋将近四十岁，是从华夏电影集团挖过来的，非常的有资历。
他所说的市场问题，是他觉得最大的问题，也是华影遇到的问题。
不是没有电影拍，不是没有影视发行，是市场有太多的不确定性。
“知道贺总想要做出成绩，不单单是贺总，我们都想做出好成绩。”
“就像我刚才说的，清楚自己远比清楚敌人，可能要来的更重要。”
“既然市场不可能，我们暂时就不把市场为核心，是以自己为核心。”
“今天我请大家过来，开这个小会议，就是为了清楚大家的布局。”
“无论是猎人还是老虎，我们都不妨把陷阱放第一步，放最前面。”
…
“蒋总有什么困难吗？”
忽略贺冰洋，苏泽最后看向蒋亚楠这个三十多岁，风华正茂的女人。
华鸿影视需要讨论的太多，苏泽决定明后天，抽时间好好跟他谈。
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