本想着趁这机会，好好拉拢郭威。可许安国毕竟是生意人，眼观六路耳听八方，也知道郭威今天会很忙，往来于各位名医之间，都是他开拓市场的机会。留下名片，也存了郭威的联系方式之后，就很识趣的离开了。
随后，有财务人员不断的和郭威接触，打款。
天色将晚，郭威的这次生意已经快要圆满了，总价已经突破了四亿。所有的药材都成了有主之物，不仅如此，郭威还留下了不少联系人。有名医，也有名医当成提款机的各地企业家。光名片就有几十张。
转眼的功夫，郭威就成了亿万富翁。
好在，如今郭威的境界上去了。如果还在老单位上班，指不定要飘成什么样。
可郭威账户里的变动，顿时引起了宇宙行的注意。
理财电话，客户经理，分行副行长电话，一个比一个级别高，接连打到郭威的手机上。可郭威的人已经在了燕城市区，根本就不在湖城。不得已，答应了回去之后再见面。
来到CBD，这次郭威总算没有丢人，至少不会让保安用白眼球瞟了好一阵，才给放行进入停车场。
来到猎头公司，猎头经理Tony已经将联系上的名单递给了郭威。
郭威表示可以见一见，时间定在第二天。
用一整天的功夫，选定生态农场的掌舵人。
在国内，实际上生态农场的职业经理人非常难找。毕竟这是个新行业，对专业要求比较高。而国内在这方面发展也仅仅是这几年才起步，几乎都是游击队。
大部分还都是企业家自发筹备的农场。
规模不大，对于产业构建也处于摸索阶段。也有照抄国外作业的，反正规模都不大。
最重要的是，这些生态农场的产出并非针对超市，更不是农贸市场，而是在小群体之中销售。甚至一些规模很小的农场，只能满足几个股东之间的消耗。而改造一个小农场，小则几百万，多则几千万，这仅仅是改善土壤这一步。
后续的投入，也是一笔不菲的投入。
这就导致，农场产出的农作物，根本就不是给普通百姓消费得起的。
高端，特殊定制，才是生态农场的标志。
但郭威的这个农场吧，因为当地政府太热情了，导致规模大到了没边。股东之间消费，根本就不可能消费得完。只能推向市场，而推向市场，就不得不面临消费群体的问题。
Tony毕竟是专业的猎头经理，哪怕他根本就没有接触过生态农场这种项目，但通过了解和摸索，发现郭威还需要个渠道商。
但是郭威根本就不在乎，轻而易举的拒绝道：“不用。”
他甚至没想过，一万多亩的生态农场会产出多少粮食，肉类，还有蔬菜瓜果。
郭威反而对Tony有点好奇，询问道：“Tony，你们咨询行业都需要起英文名字吗？”
对于这个问题，Tony有点赫然，还以为郭威对他这种有假洋鬼子倾向的人不喜，解释道：“其实也不一定，主要是看需要。和外企接触，写邮件的时候方便些。也没有强制性的规定。”
“贵姓？”
“姓章，小强。”
章小强？
郭威这才了然道：“你是要取个英文名。”
章小强沉默，脸上满是尴尬。好在此时，秘书敲门，职业装，黑丝，端庄的外表之下不乏妩媚，这让郭威有点心动，自己好像没有招秘书？
要不要添加进去？
“Tony老师，面试者已经来了，是否现在开始？”
“先等等，我问一句，我给出的薪酬标准，是否已经告知了对方？”
Tony解释道：“郭先生，我也想将您的薪酬标准告知，但是情况是国内能招到适合您提供的工作岗位的人才少之又少。不得已，我擅作主张，只是对专业对口的几个人发了面试的通知，简单的说了一下高薪聘请，但具体数额，需要面议。还请您谅解。”
这方面，郭威无从指责，毕竟对方才是专业的。
郭威表示理解之后，面试终于开始了。
第一位来的是老同志，离休前是某国营农场的领导，做事比较死板。之所以来面试，是因为薪酬可能会很高，他退休之后，跟随子女来燕城生活。但是他年纪并不大，想要发挥余热。可适合老年人的工作，除了扫大街，就是清洁工。
这才被猎头看上了，要的工资是最低的，月薪过万就能满足，五千也能接受。
接下来几个，要么是专业对口，但是缺乏管理能力。要么有管理能力，却并不知道生态农场的长期规划。只是单纯的以为，不打农药，不用化肥，就是生态农场了。
下午，终于来了个靠谱的。
“我曾经在生态联盟工作过，生态联盟是个小规模的公益组织。创立的目标就是以生态概念打造小规模农场，从土壤休养，生态链建立，最后完成整合的理念打造了十几个生态农场，如今所有的项目都运行良好。”
“没有打造过大型生态农场的经验吗？”
“这个没有。”
“我们会三天之内联系你，还请静等通知。”
哪怕是Tony认为最合适的人才，也被郭威不动声色的拒绝了，这让Tony急了起来，等人离开之后：“郭先生，这位是这批人之中最合适的了。”
“我的农场有一万多亩，以后甚至会更大。不管是以合作加入方式，还是自建模式，规模会越来越大，来工作的人也会越来越多。他能协调这么多人吗？再说了，他年纪不大，这个年纪的人，大部分都会怀揣梦想，你觉得他是什么原因离开了公益组织？”
“可能是……爱情！”
“所以说，我觉得他抗压能力不够。面对诸多纷杂的人事关系，他恐怕很难协调好。”
“可是，只剩下一个外国人了，而且……他可能并不附和您的要求。”
郭威摆手道：“不着急，哪怕实在找不到人，老同志还是能信任一下的。哪怕他创新不足，但只要执行力够强，一样能运作起来。”
“两位先生，你们好，我是郭杰瑞，来自奥地利。”
最后一位面试者开口就是一口流利的中文，却长着金发碧眼的面孔，看起来不算违和，但让他做农场经理人，连Tony心里都没底。
他之前迟疑，总觉得这位不太靠谱。
这些人都是他见过一面的，多少他能给出中肯的评价。
郭威也有点吃惊，不过他并没有在意，工具人，要的不是多能办事，而是有门面，看起来像那么一回事。尤其是郭杰瑞身上有一股子外教的气息，随口问：“做老师几年了？”
“五年。”玩说，郭杰瑞愣住了。
眼前的中国人不按套路出牌，让他猝不及防之下，暴露了真相。
正当他沮丧的以为这次面试要完蛋的时候，郭威又问道：“你对生态农场怎么看？”
“这个，我出生在农场里，从我记事起，就和农场打交道。我会挤牛奶，会打牧草，也会磨麦子……”郭杰瑞絮絮叨叨的说了一大堆，无意间，说了一句：“我熟悉欧罗巴的农业标准。来中国是因为我喜欢东方文化，来学习中文。”
郭威听到这一句，心说：够了，就是他！
“行了，就你了！”
郭杰瑞傻傻不明真相的问：“我被录用了？”
“谈薪酬，要是合适的话，当然可以。但是你以后在外得说英文，显得我们农场是一家国际化的农场，务实的精神要贯彻到方方面面，你懂吗？”
“当然，我就是英语老师。”说起自己的专业，郭杰瑞一脸得意：“我的伦敦口音纯正极了。”
专业猎头经理人Tony老师凌乱了，没想到面试的不靠谱，用人老板更不靠谱。他原以为招聘的是一个国内极度稀缺的生态农场的职业经理人，没想到最后招了个外教老师。这个老外唯一的优势，竟然是因为他是外国农民。
天哪，他到底错过了什么？
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