小庄和保镖陆波在陈石的要求下，离得比较远，没有打扰陈石。
只是小庄听到老板说谎那语气，浑然天成，太能忽悠人了，又想到老板以前摆摊，忽悠对他来说，真的是拈手即来，已经是他的一门特长技能了。
听到老板那样忽悠人，小庄就忍不住嘴角瞥了一下，偷偷笑了。
陈石询问建筑工人工资，也不是无病呻吟关心建筑工人，而是通过建筑工人的情况，可以看出一个建筑公司的财务情况和用人情况。
如果工人工资被拖欠，生活得不到保障，工作就会有懈怠，敷衍工作，工程容易出现质量问题。
当然，这么大的工程，神石公司肯定要委托第三方检测机构进行监督，但客户也会重复进行核查、验收。
其实陈石来到工地半个小时，一些心眼细的人就发现他了，负责此项目的建筑公司的项目总负责人就收到神石公司老板到来的消息。
陈石这么大的名声，况且施工方管理层肯定要研究一下委托方老板。
“陈总，您好，欢迎欢迎。”
一个头戴白色头盔的中年男人走过来，身后跟着两个戴蓝色头盔的中年男人。
从戴头盔的颜色，大概可以判断出人员的职业，戴白色的可能是监理或建筑公司的管理层，戴蓝色的可能就是技术人员了，工地上那些戴黄色的，最显眼的，就是建筑工人。
陈石打量一下来人，下意识地伸出手，不过对方有些尴尬地说，“陈总，真抱歉，我手脏，握手还是算了吧。”
陈石笑了笑点头，还是继续伸出手：“没事。”
作为工程项目总负责人还是在身上衣服擦了擦，然后才与陈石握手。
“陈总，您好，我是中兴建筑公司的霍彬，是2号住宅建筑项目的项目总负责人，这两位是我们的建筑工程师，张工和王工，都是技术专家。”
陈石依次和他们握手，然后说道：“嗯，你们好，我看了下工程进度，还挺快的，但是一定要注重质量，质量和生命安全至上。”
霍彬非常客气地说道：“是的，陈总，我们公司一定遵守国家工程质量管理条例和法律法规，严格把守建材质量，按照工程标准进行施工，把生命安全看作第一位......”
陈石看他把相关条例说得一套一套的，也没说什么，只好点了点头：“麻烦介绍一下这个项目的进度，简单说一下就行了。”
接下来，霍彬非常清晰地跟陈石简述了项目进展，又怕陈石听不懂，带他到项目板前解释清楚。
陈石之前翻阅过一级建造师的书籍，理论是懂的，又听着别人解释，对理论的理解更加清晰了。
陈石还想着，什么时候有空去考个一级建造师和一级注册结构工程师玩一玩。
想到这，一级建造师真的可以报名报考了，好像对报考条件没什么要求，六月份报名，八月份考试。
至于报考条件，都可以操作的。
转了一会，陈石提出了一些问题：“霍总，我刚才转了一下，你们这支架管子，有些生锈了，特别是管子内部，生锈比较严重，别小看这些细节，看似表面防腐做得比较好，但管子内部生锈比较严重，我也是学机械的，有效壁厚不足够，强度会严重下降，我可不希望发生什么人员事故，希望你们在这一块也要重视起来。”
霍彬感觉带陈石逛工地是一种错误，陈石说的的确是问题，不好意思低着头，恭敬地说：“是，陈总说的对，稍后我们公司针对这个问题召开专题会议，同时严格审查现场施工安全问题。”
陈石最怕自己的工地上发生安全问题，还是非常严肃地说：“好的，施工安全一定要重视。
同时，天气开始变热了，希望你们能为工人做好防暑工作，这些工人，很不容易。”
“是的，我们都会提供绿豆汤的，也怕他们中暑。我们可把工人看得如同自己的宝贝一样，也怕他们出事。”
“好的，你先忙吧，我们到工地其它地方看一看。”陈石过来就是要敲打这些建筑公司，其实他们做得已经不错了，但适当地施压，施工方会更加重视，从而保证自己的利益。
陈石的意见，他们不敢不重视，陈石刚走开，霍彬马上上报公司总部，上达到公司老总。
一个蓉城的综合商城，光建设总投资就达一两百亿元，一个建筑公司也能分到十几亿元的订单，神石公司给的利润空间也大，也没有拖欠建筑费用。
一个城市一个综合体，如果做好了，神石公司肯定还会在其它城市建立同样的综合体，这是非常重要的客户。
一个下午时间，陈石逛了一圈，见到的三方、建筑公司管理等人员足有几十人，有些施工方管理人员看到陈石，惹了一身冷汗。
看到陈石离开，各方人员终于舒了一口气，终于把大佛给请走了。
“老板，你每提一个意见，乙方就吓出一身哆嗦，跟打仗似的。”车上，庄雪梅笑得很开心。
“这是我们花钱建设的，我们自己的东西，当然见不得不好的东西。”
陈石靠在后排座椅上，走了一个下午，他自己也出了一身汗水，还是坐在车里吹空调好呀。
看着庄雪梅，今天不知道抹了多少层防晒霜。
“明天，有空再来看看。”陈石故意开了一个玩笑。
刚说完，小庄脸色变了一下，她心想着岂不是要晒爆晒黑，那得多少化妆品补回来呀。
“老板，还要来嘛？”
“嗯，想一想，感觉也没什么可看了。”
“哦！”
陈石偷偷笑了下，让司机开车回去。
......
这几天，动画部门的事情也传遍了整个集团。
动画部门一下子几十个人辞职了，在集团里还是引起不少议论。
当然，不是动画部门的员工，大部分员工认为是老板陈石变相开除的，太霸道了，但不管怎么样，对一些敷衍工作的员工敲响了警钟。
“目前可以做不到，但得努力。”
“你们想要什么资源，我给你们想办法，一亿不行，我就砸五亿，十亿。如果一个动画部门真砸到一百亿，如果花二十年才达到，我都为你们感到脸红，但能否给我一个世界顶级的品牌！”
这些集团里员工们私底下传的话，传达老板陈石的思想还是好的，意思是公司不怕花钱，旨在建设世界顶级公司。
实际上，陈石的心声的确如此。
只要是自己的品牌，完全自主产权的，陈石要做只做顶级，苏城的服装工厂，目的就是建造世界一流服装工厂。
如果是代理的专卖店，即使不是自己的服装品牌，那就要求服务质量一流。
经这事一闹，人力资源部在招聘人员时更加苛刻。
如今神石集团经过了一年的快速发展，在国内打出了诺大名气，发展前景宏大，福利待遇丰厚，优秀人才的向往之地。
新的人事规划重新提出，在国内，只招985的优秀本科生，涉及到技术领域，一般985本科生就难入人事部门的眼，除非是优秀本科生，更多需求的，则是985院校的研究生和博士生。
当然，神石集团的薪水待遇也是行业一流水平。
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