“小陈，第一个月，还是按实习工资计算，第二个月才按正式员工发，我先给你说一下。”人事专员看到电梯还有一会下来，决定与冬子走楼梯上去，楼梯间几乎没人，所以跟冬子多说了几句。
“应该的，应该的。”冬子谦虚地说到。
“其实，我们这里对一般新入职员工，是三个月实习期，但是，你是彭总推荐的，按特殊引进模式进来的，所以只有一个月实习期。”
冬子觉得不好意思：“有点过了，我又不是什么特殊人才，安排三个月实习期才是应该的。”
“领导就这样安排的，我只是个办事员，你就别谦虚了。小陈，实习期工资一万一，除去五险一金的自己交的部分，拿到手的，只有八千多，你要有思想准备。转正后，一个月一万五，拿到手的有一万二千多，年终的资金，那就是看效益与领导的指示了。”
这已经超过冬子的预期了，想自己在武汉，在罗哥那里，干体力活，外带做饭看店子，一个月七千，都觉得自己很满足了。自己以前辛苦地卖羊肉串，也挣不了这么多。况且，这里还有正规的上下班。
上了楼梯，在走廊上，人事专员说到：“我到副部长那里去一下，宿舍按你的意思，跟法务的小袁住一个宿舍，你这个卡也可以刷宿舍门禁。这样，你先到办公室吧。”
冬子进入办公室，组长与彭总都不在了，只有那二十来名同事，有人站起来鼓掌，接着，所有人都站起来鼓掌，冬子脸都红了。一个小伙子大声喊：“欢迎冬哥！”
接着，欢迎冬哥的声音就此起彼伏了，从离开学校以来，冬子从来没有享受过这种待遇，可以算极度辉煌了。冬子红着脸，只好给大家鞠躬致谢，口里还不停地说到：“多指教，多指教。”
等冬子从众人的注目礼回到自己的办公桌前时，大家才坐下来，停止了掌声。此时，前面一个办公桌的小伙子转过身来对冬子说到：“冬哥，喝茶还中咖啡？”
冬子摆摆手：“不渴不渴。”
“我姓薛”对方伸出手来，冬子跟他握了握手：“薛哥，多关照关照我。”
“你既然提出了需求，那我就满足你。”他突然离开，向后面一间屋子跑了过去。冬子不知道他什么意思，但此刻，自己坐在桌子前，完全没事可干，况且，屋子里还有些人在注视着他，他有一种坐立不安的感觉。
很快，薛哥过来，随着咖啡的香味，一杯咖啡递了过来。冬子连忙起身接住，由于太紧张，起立太快，差点把杯子搞泼了。
“这怎么好意思？”
“你不是要我关照嘛，这就是关照。你也没说喝茶还是喝咖啡，我就自作主张，给你泡了咖啡。不好意思，这是速溶的，不太正宗，况且临时纸杯，感观不好，你将就一下。”
凡是过分的事情，总会让人尴尬。比如咖啡这事，冬子根本就没喝咖啡的习惯，偶尔一次在大学跟一个同学出去，追求新奇，喝过一次，味道感觉有点怪。冬子更习惯喝茶，也没那么讲究。况且，喝咖啡分什么速溶的还是研磨现烧的，冬子也不明白这些讲究。
正襟危坐的冬子，终于迎来了救星，组长与彭总从另一个小屋子出来了，那是组长办公室，其实就是在厅里隔出的一间独立空间而已。
“那就说好了啊。”彭总出来时，冬子只听到他跟组长说了这句话，然后两来到冬子面前，冬子又站起来。
“小陈啊，今天是报到，明天再正式来上班，其它事都办完了吗？”
“办完了，组长”人事专员接话了，冬子没发现，她已经站在组长身后了。
“那行，小陈，今天，你的主要任务，把自己的生活安排好，包括住宿，包括熟悉环境这些。”
冬子正要说什么，彭总对他说到：“你跟我走吧，组长同意了的。”
他们就一起离开办公室，办公室的同事纷纷给彭总告别，还有跟彭总开玩笑的，嘻嘻哈哈，彭总带着冬子，终于离开了让他紧张的地方。
彭总与冬子刚下楼，到了一楼门口，就看到小袁了。小袁跟彭总说到：“彭总，你先去忙，冬哥的事，有我呢。”
彭总对冬子说到：“我上午到我们销售部有些事，你跟小袁去，先把住的位置安顿好，我们下午再联系。”
冬子坐上了小袁的二手车，开了大约十几分钟，就到了宿舍区了。这是一个封闭的居民小区，其实全是公司的宿舍，有点像大学的学生宿舍。一楼有超市，冬子买东西时，除了洗漱用品，衣架之类的，还专门买了两个杯子，一个在宿舍用，一个在办公室用。当他犹豫是否要买开水瓶时，被小袁制止了：“宿舍有的，况且都是自动饮水机，这开水瓶多了也没用。”
两人上楼，他们的宿舍在二楼，小袁开门后，冬子发现，虽然是两室一厅，但由于单身汉东西较少，还显得比较宽敞。客厅有沙发与电视，再就是一个饮水机了。除了两个卧室，还有阳台与卫生间，最关键的是，还有一个厨房。厨房的设备虽然齐全，但都没有用过。
看得出来，小袁是精心打扫过的。小袁把他领到房间，对冬子说到：“这褥子是我去领的新的，床单与被套都是我刚买的，颜色你喜欢什么我不知道，但保证是干净的，怎么样？”
“又让你费心了，多少钱，我给你。”
“你这就不对了，不是一家人不进一家门，张的系！”
他模仿那个广西口音，半像不像，把冬子逗笑了。小袁细心地给冬子介绍，屋子的电器及宿舍的细节，冬子觉得很温暖。南方的冬天，太阳从阳台射进来，冬子开始觉得，生活还是有温情的。
自从离家以来，这是一个让冬子不会再感到孤独的地方，毕竟小袁如此热情。当时在青山，招待小袁唱歌吃饭时，都是用的罗哥的钱，但此时，小袁却把热情回报到自己身上，冬子觉得，受之有愧。
“袁哥，要不，今天中午，我请客，你上午又是劳动又是破费的，我起码得有所表示噻。”
“你一个实习生，工资还没发，就是发了，又有多少钱？肯定不能你请，要出去吃，必须是我请客，怎么样？”
“钱不多，但是也不少的。人事专员给我说了，实习期工资一万一，只有一个月实习期，转正后，就一万五了，怎么样，不少吧？”
小袁吃了一惊：“实习期只有一个月？看样子，是彭总专门交代的，这可是破例啊。”
冬子就把那人事专员说的话，给小袁复述了一遍。小袁才给冬子说了他们的薪酬情况。按岗位，设计师与律师，都算是技术岗位，工资倒是差不多的。但是，冬子他们部门，一般设计师，都是专门搞设计的专业出来的大学生，他们组长原来还是另一个大企业挖过来的人才，资深设计师，水平很高的。
而小袁的收入，因为已经工作两年了，所以现在大约每个月一万八，拿到手的也就一万五。这就是正规律师的价格，当然，每年年终有资金，根据公司的效益而定，今年是四万。冬子算了一下，这小袁的年收入，大概也在二十几万上下。知识就是金钱，这话没错。
小袁还透露了一些消息。比如设计师，如果能够被安排到专项设计组里，就是按大客户要求，比如大型酒店的专业卫浴瓷砖设计，这种就是项目奖，以前彭总经常拿这奖，多的时候，一年能够拿五六十万这种专项奖。
他们法务就没这种机会了。当然有一种法务，是专门打官司的，这个按标的额并且在胜诉后，有专门的奖励，但他资历轻，又没什么当地的司法系统的关系，所以不可能接到这种业务。他唯一的额外收入，就是订合同的法务审核，出差时有补助。
冬子忍不住问到：“上次你到武汉，跟我们签合同，补助多少？”
“五千”小袁说到：“我的吃住行，还都是彭总提供的，这五千才完全属于自己的收入。如果彭总不提供，我也得自己掏出来，收入全靠节约。但是，有些国际法务，比如到意大利去的，补助就非常高，但我这种刚进来的，根本没这种机会的。”
也就是说，小袁，这个正规重点大学毕业的律师，一年的总收入，也就三十万到顶了。这也不少了，关键是，这是他自己的专业，干这些事，根本不费力费心，正常上下班，很轻松。
“你要是能够做到像彭总那样，就发大财了。”小袁这一说，冬子不太明白什么意思。他解释到：“彭总是设计部历史以来，拿专项设计工程最多的人。每年多比别人拿五六十万，什么都有了。况且，他因此还获得了公司老总的赏识，把他调到销售部。这次回来，听小道消息，他可能要当销售部副总的。”
冬子问到：“那销售部副总与设计部副主任，哪个大？”
“要从级别来说，是差不多的。但是，你不知道，对于公司来说，最主要的部门，其实就是销售与生产。这都是公司董事直接抓的工作，都是总经理直接关注的东西。从这个意义上说，总经理可以一年不见设计主任的面，但必须每天跟销售老总打电话，重要性完全不同。”
冬子大概明白了其中的意义，也可以解释，彭总到设计部，那主任副主任对他的态度，也可以想象，原来设计部的同事，对彭总的尊重与热情。
倒有一点，冬子不太明白。“我觉得，设计部主任，对彭总那个热情，像自家兄弟一样，但那个副主任，那个女的，好像跟彭总不那么热情，一种礼貌而已，啥情况？”
“我正要提醒你，你倒发现了，冬哥果然聪明。”小袁给冬子把杯子汤了一下，给他先倒了一杯白开水，看样子，是要长谈了。
“你知道，在设计部，跟彭总关系最好的人是谁吧？”
冬子摇摇头，听小袁继续说到：“这事彭总也是喝了酒，在武汉跟我说的，他在设计部，真正的关系好的人，是副部长，那个女的。”
这大出冬子意外，真没看出来啊。
“那个女的是谁？她老公是总经理亲戚，这事公司的人，很少有人知道的，要不是彭总喝多了酒，我都不晓得。你以为总经理就那么容易轻易提拔一个人？没人说好话，怎么从直升飞机？”
“什么叫直升飞机？”
“政治不是你的专业，我是政法大学毕业的，政治是我的专业，我今天要给你讲政治，你不反感吧？”
冬子笑到：“都成一家人了，还说这些，张的系！”
他也模仿那广西人说话了，两人的气氛活跃起来。
“不要以为国家和政府才讲政治，一个公司，或者任何集体，都要讲政治。政治是什么，平时就体现在人事上，也就是人与人之间的关系如何，利益如何分配。这些问题，在我们公司比较复杂。原因嘛，就是因为上市，把它搞复杂了。”
“上市是好事嘛，怎么复杂了呢？”
“对，上市是好事。但是，没上市之前，是怎么样的呢？专心做好产品，努力去销售推广，尽量赚利润，不亏就是赚，赚了钱大家分，这种单纯的模式，自从上市后，就发生变化了。上市后的第一个后果，就是钱多了，虽然这是股东的钱，但支配这些钱的，是公司的高层。如何分配这些钱，这就是权力，有权力和利益的地方，就有斗争，有斗争，就有政治。”
这一套，冬子从来没听说过，但似乎已经意识到，这个公司比较复杂，得多留个心眼。
“要说关系最不好的，是那个主任，跟彭总是面上笑嘻嘻，背后那个啥。你看，他们俩见面时，总像客气得不得了，实际上，两人都防着的。”
“为什么呢？原来彭总不是在他手下干活的？”
“原来的组长，就是彭总。彭总受到总经理的赏识，经常被总经理叫到办公室说话，这就犯了忌讳。主任害怕彭总在总经理面前说他坏话，告黑状。其实彭总没有这个心思，他的目标根本不在取代主任，当什么部门领导。彭总年轻，想挣大钱，想到销售部去拿提成，根本不关心设计部主任，这个表面位高实际收入不高的位置。但政治就是这样，你没这心，但人家要防。”
这是为什么呢？在小袁的解释下，冬子才大致明白了。人事斗争中，不是你有没有意愿，只要你有能力威胁我的利益或者位置，我都要防着你。所以，主任对待一个可以随时越级汇报的下属，提防之心是始终有的。如果让他找到一个致命的错误，他会一棍子把你打死，以绝后患。
所以，他们之间的关系，直到彭总调到销售部，才算缓和。而副主任就不一样，彭总在一个偶然的机会，晓得了她与总经理是亲戚关系，所以平时对副主任的话是言听计从，当了一个标准的好下属。副主任不管业务，但管人事与财务，这可是标准的内当家角色。冬子之所以能够进来，甚至连大学文凭都没有，甚至与美术设计专业不相干，也与副主任有关。之所以实习期那么短，也是副主任安排的。
“但是，我看他们见面，却只有礼貌，并不亲热啊？”
“这就是避嫌嘛。冬哥，对你热情的不一定是真心，对你冷淡的或许才能够信任。当年彭总对副主任是多好我不知道，但是，今天这个组长，就是接替彭总在设计部位置的这位专家，是彭总用私人关系用私人的钱，请人家，花了好大精力，才从别的大公司挖来的。这种办事方法，就是在帮请管人事的副主任的忙。一个能干的组长，如果听副主任的，那么，作为主管业务的主任，还有多少实际权力？”
“人家当到主任这个位置，也不是没有背景的吧？”
“当然，他是公司的老人，原来做意大利代工品牌时，就在这个位置上了。没上市前就是部门领导，所以上市后，也就成了原始股东，也成了公司元老之一。原来公司的董事长，年纪已经大了，上市后，套现一部分钱，到美国去养老去了，一年回来一两回开个会，没事不回来。现在公司说话算数的，是总经理，当然，后来来一个执行董事，好像也很强势，但他跟主任这一批元老，关系不大，是新的战略投资者过来的人。”
这一通分析，把冬子搞得很晕，但只是想找个地方上个班，多认识一些专业人士，让自己有些进步，没想到，这地方，不得要面对此时复杂的关系。
“我是干事的，领导叫我干啥我就干啥，这些事，我不参与不就行了吗？”
“也对也不对。如果是我，我当然可以这样。但是你，有所不同。你是破格进入的，所以，你身上的标签是固定的，你是彭总的人，那么，主任是不是对你有所顾忌或者猜疑？你当然要防。如果你不太懂，就直接跟彭总打电话。特别是领导们对你的指示与要求有矛盾时，你听哪个的，你一定要问彭总。因为最终，你是要跟彭总混的，你在设计部，估计也是短暂的。”
冬子笑到：“设计部也不错啊，工资又高，任务也算轻松，我虽然第一次去，走马观花，但路过他们电脑前，看他们做的事，也很平常嘛。”
“冬哥，那是你有天赋，你有这本事。但是，你真正的本事，应该发挥出更大的作用。彭总说过，我也这样认为，你要发挥独特性，才具备不可替代性，那才是人才。”
这个小袁，以为自己是个大学生，就爱转文，什么独特性、不可替代性，尽整些名词，又不解释。
但小袁岂是说了话不继续的人？他继续说到：“你如果光搞什么日常的设计，你虽然也行，但跟那办公室的人，差距在哪里呢？你的优势，在于门店设计，这就像装修设计与橱窗设计的结合，这个行当，在你们设计部，基本没人擅长。你不仅擅长，还有作品，这个作品，作为你们组长，就是那个大公司挖来的人才，都认可了的。但是，作为这个特长，怎么发挥呢？”
“必须跟着彭总才能够发挥？”冬子试着问了一下。
“对头。我们以前设计，是针对两头的。也就是针对瓷砖或者卫浴产品本身的形状与颜色，这是生产这一头。再就是按需求，提供家庭及酒店装修的模式样稿，给消费者终端整体印象，生产者与消费者，是我们产品的两头。而你的设计，是中间地带，以前我们都没有注意这方面的工作。如何把一个品牌代理店设计好，这可是个大问题，没现存参考的经验。”
“为什么呢？”
“因为环境的不确定。比如生产这头的设计，大小用途，都有固定标准，也算是固定模式的家庭作业。而消费那一头，你只需要给出整体印象就可以了，供别人挑选我们产品时参考。并且，任何人装修，对自家装修成什么样，要不有专业的装修公司设计，要不自己心里有谱，所以我们不需要过多地使用力气。但门店就不同了，每一个门店的大小、位置、环境都不同，甚至，中国的南方与北方不一样，东部与西部的风格有差别。可以这样说，根本不可能拿一个固定模板通吃全国。所以，必须与销售部门一起，到实地去考察设计，才能够出效果。一旦效果好了，对终端销售，是一个极大促进。”
“你的意思，哪怕我就是在设计部门，人与工作，也要跟随销售部门走？”
“就是这个意思，而你，是做这事的第一人。”
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