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这个世界，终究讲究的还是实力为王，有实力，可以完全横着走，就象米国警察大叔一样，而许强现在，面对别人毫无商量余地的拜山头，也只能眼睁睁的看着对方潇洒的扬长而去。
以前开小店的时候，徐强每个月同样要交保护费，那毕竟那时候每个月也只有三五百的，不疼不痒，不过哪像现在，一开口就是1.8万，哪怕对于他们来说同样不疼不痒，心里一时也有些接受不了。
“老哥，这社会就这样，这钱我们就当花钱买平安吧，而且他们出面也好，相信以后没谁会到我们这来惹事……”
游戏规则就这样，姚飞暂时也无能为力，除非他放弃香港的计划，将洪庆那伙人全部拉到这来，不过他坚信，这样的事情不会一直持续下去，总有一天他手里会掌握足够多的实力来保障自己的利益不受他人侵犯。
“我知道，就是有些接受不了……”
碰上这事，许强原本的好心情顿时就被一扫而空，取而代之的就是满脸的无奈。
“老哥，如果你要是不想接受，那你就从增强我们自身实力的角度出，培养我们自己的安保人员，不要怕花钱，只要有了人，钱随时都赚的来！”
如果说许强还继续经营着他那小店铺，姚飞肯定不会考虑怂恿对方展自己的力量，不过随着公司的展，计算机吧进行快扩张那是必然的，如果到那时候谁都可以过来凭空分一杯羹的话，那对于他们损失的就不仅仅是金钱，同时还会被其他人认为是软柿子。
见证了计算机吧的开业，又怂恿了许强之后，姚飞便叫上在外面四处转悠的洪庆，准备回公司，身为公司老板，他可是有些不合格，貌似上次回到公司还是一个多月之前。
“老板，你回来了。”
姚飞办公室外间，秘书布伦达依旧履行着她的职责。
“嗯，麻烦给我一杯茶，同时将近一个月公司经营报表放在我的桌子上，谢谢！”
甩手掌柜要做，但对公司大体经营情况进行了解也是必须的。
个人计算机的销售，经过第一个月的爆式销售，慢慢的开始趋于平稳，按照最近一周的销售量，环宇贸易公司那边预计下月月销售量可以在7万台左右，主要客源是大中型公司，想来office在其中扮演了重要的角色。
不过看到软盘和软盘驱动器的销量及销售额，姚飞却是眉头一皱，因为销售额呈现出了连续下滑的趋势，而且最近两周下滑的程度更是异常明显，这可不是他希望见到的情况。
继续翻看财务支出报表和生产报表，情况依然不是他希望见到的高增长状态，这就让他脸色更加凝重了。
现在每个月公司各项支出是程不断增加的趋势，而与之相对应的，收入却是全线缩减，这种情况必须得加以改善，想了一会儿还是先从软盘软驱厂着手为好，因为这对于姚飞来说是最简单的事情。
“阿南，这个月你们厂产品销售情况你很清楚吧？”
连阳南的办公室内，此时厂里的技术主任、生产主任等高管都来齐了。
“知道，对于产生这种情况的原因我们做了详细的分析，我们认为一共有三个原因。
先，由于之前我们公司的销售部门没有成立，软盘和软驱的销售工作都是交由施乐公司代为销售，这就使得我们第一时间无法收到市场反馈的信息，而等到他们将收集到的信息传递给我们的时候，我们再根据情况进行相应调整，却是已经显得有些迟缓。
其次，目前市场上其他品牌的软盘软驱品牌很多，虽然IBm、希捷、3m等公司虽然在软盘容量上比不过我们，索尼的软盘在外观设计和产品质量上不如我们，不过这些公司的产品价格却是却是要比我们低很多，最低也要便宜大约2o%左右。
尤其是IBm为了加强自身产品竞争力和索尼进行了联手，为他们的个人计算机产品全都配置了索尼的产品，这无疑进一步压缩了我们的市场。
最后，我们认为公司很有必要继续开下一代产品，以增强我们的竞争力……”
一个成功的产品，其必然需要满足消费者的消费需求，消费者的意见，不管对于哪个行业的展和进步，都至关重要。
而市场竞争，这也无法避免，除非可以进行市场垄断，貌似飞跃科技除了在计算机操作系统以及鼠标生产有这潜力之外，其他都面临着广泛的竞争。
尤其是来自IBm的压力，虽然其企业内部的官僚主义让IBm反应迟缓，但是一旦他们向市场伸出巨手，就会给其他公司带来巨大的压力，其他不说，只说政府机关，全美有多少城市，又有多少行政机构，在这些机构内电子产品基本都是IBm的天下。
嗯，也许连阳南感受到的是压力，但是对于希捷、3m公司来说就是一种沉重的打击了，至于苹果公司，好像他们还不具备竞争力。
虽然飞越科技的出现遏制了历史上IBm在个人计算机领域内一统天下的局面，但是不可否认，他们的产品销量依然巨大，众多厂家相互间的残酷竞争，造成了现在软盘软驱厂的困境。
而要想摆脱这种困境，推进技术革新，研第二代更大容量的产品显然十分必要，但是这里作为生产工厂，其不具备单独技术研的能力，说起来还是需要姚飞另派研人员过来进行研。
“分析的很有道理，作为厂长，这些工作没有做好这是你的责任，希望你能总结好这次的经验，同样的情况下次不要再出现。
因为生意场上，我们不能抱有他人会主动提供方便的想法，也许有一些，但是大多都是不现实的，我们需要做的，是应该积极主动的获取任何对于我们进一步提高产品质量、产品功能的信息，进而提高增强自身的竞争力，提高经济效益，这才是经营的目标！”
这就是经验上的差别了，没办法，这是人才培养道路上的阵痛，挺过去就好，好歹姚飞在这方面还有点资本。
“好的，我会立即联系施乐公司，然后安排人员前往他们销售部实时收集市场反馈信息，加强与他们的信息交流合作，同时不断加强对一线生产员工的技能培训，提高他们的工作效率、增强我们的产品质量……”
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