相对来说，黑田家这方面的顾虑要比较少。Ｅ『小 ┡ 』 说Ｗｗ％Ｗ．Ω１ＸＩＡＯＳＨＵＯ．ＣＯＭ黑田家领内的主要豪族、国人，都是之前降服于黑田家麾下的地方势力，除了一些收为直臣的人物之外，黑田家将剩下的，全部归到了几大方面军团之下。
对于他们，黑田家非常的放心，因为他们一加入黑田家，就要送出自己的嫡长子，前往黑田城的培训班进行学习，所以因此黑田家实际上天然就有了他们的人质。
在前黑田家已经从小姓众结业的，三批返回了自家领内的继承人来看，几乎他们大部分在内政和武艺上，都体现出了过父辈的能力。
几乎只要这些培训班的孩子，学习一段时间回家，这些降服了的豪族、国人们，就已经意识到，黑田家培训班是个好地方。只要自己的子嗣能够进入其中学习，就可以获得学到很多东西的机会，这是留在自己这里无论如何也达不到的事情。而且在他们的孩子慢慢的成长起来之后，不管未来是留在黑田家成为直臣、或者是旗本，还是返回自家继承家业，都是非常不错的选择。
培训班还只是其一，黑田家强大的军事实力，他们都是有直观认识的。那三万余人的黑田家的精锐军势，可是特意给这些豪族、国人展示过的，所以他们都在心里非常清楚自己该做什么，不该做什么。即使是几个方面军团，最少都有着三千人的士卒，这根本就不是他们可以抵挡的力量。
黑田家的几大方面重臣之中，小寺高久、井手友氏、松井重孝三人都是黑田家一门，而且还是忠诚度很好的一门众。
他们在黑田重隆老爷子的教育之下，和黑田职隆一直是兄弟同心，为了黑田家的大业兢兢业业的努力。按游戏的设定，三人都是死忠，除非黑田家灭亡，他们是不会降服于别家的。
母里小兵卫乃是黑田家两朝老臣，从黑田重隆时代，就已经开始服侍黑田家的家臣，已经当了黑田家十五年的家老了。
其嫡长子母里隆友，在黑田职高四岁的时候，就已经是其伴读了，一直共甘苦共患难，和黑田职高的亲密友谊（基情）非常的牢固。
黑田职隆自己还迎娶了母里小兵卫的族妹，算是将毛利家纳入了黑田家的一门之中。而黑田职高已经为嫡长子松寿丸，预定了和母里隆友女儿的婚姻，这进一步加强了黑田家和毛利家的联系。
三木家乃是黑田家的老牌盟友，已经交往了数十年之久，两家之间的关系，还要从黑田重隆和前任家主三木通明的父亲那一辈说起。两家都是受到了赤松政秀的惦记，为了抵抗共同的敌人，结成的深厚的战斗友谊。
在黑田家当年，即将受到浦上家上万大军进攻的危难时刻，当时自身也并不强大的三木家，面对浦上家的拉拢和威胁，不为所动，毅然决然的选择和黑田家站在一起，这样的友谊，黑田重隆一直不敢忘记。
除了和三木家的长期的情谊之外，三木家除了三木通秋五兄弟，还有三木清闲之外，就没有太过厉害的家臣了，而且三木家的士卒也相对是比较少的，这都是他们自己有意为之，所以黑田家对他们也算是放心的。
小寺氏职就相对比较特殊了，因为黑田职高一直以来对他的照顾，加上小寺氏职迎娶了黑田家的公主，黑田职高的同母妹妹妙春，所以也算是黑田家的一门众。
因为童年就和黑田职高的关系极好，所以他还是黑田职高的脑残粉，有这两层关系在，丹波国的小寺家也没有什么问题。
别忘了，小寺家还有黑田职高的岳父栉桥伊定，黑田职隆的岳父神吉赖政，以及一众和黑田职高关系非常不错的年轻一辈的家臣，那都是他在御著城当养子的时候，纠结交了的老朋友了。
最后一个方面大将安藤守就，倒是唯一一个有点不让人放心的家老了。不过这种所谓的不放心，也只是因为他是新近加入的大人物。不过在四国征伐的时候，安藤守就一切都表现的很正常，而且还有黑田职高的大舅子远藤庆隆牵制，以及竹中重治的关系，安藤守就其实应该问题也不大。
正是因为如此，黑田家除了直臣会和家人住在黑田城之外，其他的地方要员、豪族、国人领主，在家人方面倒是管理的不严。
黑田家现在在两名上忍的培养下，还有部分伊贺、钵屋众忍者的投效，在爵参屋的帮助下，一些小的忍者里、难波众也投入到了黑田家的同心众之中，黑田家的同心众已经达到了千人的规模。
一千人的忍军，拥有三名上忍，数十名中忍，你可以想象这是什么概念。
打一个比方，现在有一个小豪族，要是想在黑田家领内闹事的话，还真的是要掂量一下自己的实力了。一个不慎，甚至很可能黑田家都还没有得到消息，一、两个忍军中队（小队三人，一个中队十二人），就可以先悄悄地将他们给灭掉了，之后再上报情况。
这里说的消灭是指，通过忍军的方式，以偷袭、刺杀之类的手段，击杀豪族家的主要人物，以达到控制叛乱生的目的。
这样做实际上是需要许多条件的，比如这家豪族必须是在黑田家的领内，才可以比较容易的得手。还比如这家的防范意识，并没有那么的强。
说了这么多，我们言归正传。从关押家臣这一点我们可以看出来，黑田家和毛利家对于手下的忠诚度的控制方式，实际上是两个不同的方式，也可以说是松、紧两种极端。
毛利家是极端严厉的控制麾下之人，写连判壮血书，关押其家人，以高压获得手下的忠诚。作为毛利家所面对的情况，这些事情全都没有错。
而相对的，黑田家通过潜移默化的影响手下的下一代的思维，通过培养他们的忠诚度。
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