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6为民很喜欢这种一边实地谈工作，一边和人谈心的方式。
他觉得这种方式比起在办公室或者家中，更能让大家把内心对的想法看法倾吐出来，而且这种谈话也很容易激出很多灵思妙想。
就像今天，他就想到了伴随着阜头工业经济展尤其是工业园区和新城区建设，城市化进程会进一步加快，如何让城郊的失地农民尽快适应城市生活，使他们彻底顺畅的融入到城市生活中去，也是一项漫长而艰难的探索工作。
虽然在前世6为民对于这方面有很多经验教训，但是每一个地方每一个时期的经验教训都不尽一致，既有普遍性，更有特殊性，需要结合本地实际展情况来制定出对策，但是有一点是确定无疑的，足够的重视和积极的探索会使得这项工作推进更顺利，而这项工作推进越顺利，推进越早，那么日后遗留下来的问题也就会越少。
相比于糜建良，6为民对巫嗣润更为看重。
倒不是说糜建良有什么让6为民不满意的地方，而是因为糜建良实际上是在他来阜头之前就已经成熟起来的干部，对于他来说，不过是把这个已经成熟的干部提携了一步，让他从科级干部进入到了处级干部序列，虽然这最后一步至关重要，但是6为民并不认为没有自己，糜建良就会埋没在沙土中。
巫嗣润不同。
巫嗣润在性格上和糜建良截然不同，糜建良稳重踏实，作风细腻周密，而巫嗣润则是性格坚韧卓绝，做事喜欢迎难而上，越是有挑战性的工作有难度的工作，他就越是敢于尝试，而且比起糜建良，巫嗣润作风也更大胆，勇于探索。如果说前期稳定局面糜建良更适合。那么当6为民已经在阜头树立起了威信站稳了脚跟，要让阜城的工作开创一个新局面时，巫嗣润比糜建良就更合适了。
并不是说巫嗣润就没有缺点，巫嗣润作风有时候过于粗犷，考虑问题也不够周密，群众工作没有糜建良那么扎实，如果说糜建良工作风格是柔中带刚。柔性更多，那么巫嗣润就是刚中带柔，刚性偏多，在不同时段，这两个人的作风会起到不一样的效果。
相较于巫嗣润，另外一个6为民也很欣赏的干部冯西辉风格又不一样。
冯西辉视野开阔。思路清晰，做事有条不紊，口才好，工作有激情，这些都是他胜过巫嗣润的优势，但是在执行力和攻坚克难的能力上却不及巫嗣润。
每一个干部都有其长处和强项，也有其短板和弱点，你要指望这些干部弥补自己的弱点短板无疑不现实。江山易改本性难移。何况这些人都是人生观世界观价值观都已经成型，工作作风也定型。如果说要有改变，也只能说是在工作中进一步成熟，在不同位置上有不同的看法，所以作为县委书记要考虑的就是把他们用到更适合他们的岗位上，既要让他们能挥自己的长处，又要让他们全方位得到锻炼，尽可能让他们意识到自己的不足，哪怕是改变不了，那么也要学会避开，也就是所谓的扬长避短。
看见6为民和巫嗣润谈得很投入，章明泉有意放慢脚步，糜建良也意识到了这一点，两个人脚步都落下来，一边探讨着工业园区的下一步。
“明泉主任，刚才6书记说了，工业园区不能只把眼光放在电子产业上，虽然要有所侧重，但是亦可放得更宽一些，前天任国非来找我说，交机厂要搬出来，想要搬到工业园区，晓阳书记也和我说了，要求工业园区要尽早考虑交机厂的搬迁事宜，不知道6书记知道不知道这个情况？”
乔晓阳和6为民之间的关系有些古怪。
自打柯建设调到市监察局，取而代之的是市监察局办公室主任李峰来担任阜头县纪委书记之后，6为民和乔晓阳之间的关系似乎热络了不少，乔晓阳主动向6为民汇报工作的次数也多了起来，尤其是前期对阜城集体企业的改制工作，乔晓阳说得多做得少，而且经常一个方案修改许多遍，几个月都拿不出一个切实可行的方案来，所以实际上是处于停顿状态，好在前一段时间6为民主要精力并未放在这上边，但翻年之后乔晓阳的工作积极性似乎一下子爆起来了，改制工作进入快节奏，多家企业的改制方案都迅获得了通过。
不少人都认为这是6为民与柯建设掰腕子最后结果让乔晓阳意识到了现在谁才是阜头的老大，所以主动服软，把自己工作拿起来，免得被6为民抓住把柄难，而且也刻意和6为民改善关系，这种巨大的变化，让很多人都觉得现在阜头是真正进入了6为民时代了。
“好像乔书记和6书记提起过，6书记赞同交机厂从老城区搬迁出来，但是怎么个搬法，搬到哪里，6书记没表态，我估摸着6书记是不是希望在交机厂实现改制之后再来考虑这个问题。”章明泉沉吟了一下才回答道。
乔晓阳态度的变化让6为民有些不解，也曾经问过章明泉。
章明泉也不太清楚乔晓阳态度大变的原因，但是乔晓阳主动服软无论如何都是一件好事，至少他也是向6为民表明一个姿态，承认6为民的主导权，愿意配合6为民的工作。
对于6为民来说，阜头县委书记并不是他的仕途终点，而只是一个小站，那么与乔晓阳把关系搞得太僵也没有太大意义，乔思怀作为省纪委副书记，谁要得罪他都得要三思，6为民不说是怕对方，但是也要考虑为了乔晓阳与对方把关系搞僵有多大意义，可以说只要乔晓阳不是公开和6为民唱对台戏，6为民都绝不会和乔晓阳撕破脸。
“好像乔书记也正在筹划交机厂的改制，我听说乔书记倾向于支持交机厂的mbo构想，正在做方案啊。”糜建良是老阜城了，县城里边的风吹草动他都能了如指掌，交机厂是全县利税大户，也有上百的职工，一举一动的变化，尤其是6为民明确提出所有县属企业包括国营和集体企业都要推进改制，建立现代企业制度，如果不是近期县里招商引资搞得如火如荼，那么交机厂改制绝对是焦点，而现在6为民又提出了建立文化旅游影视基地建设的宏大构想，那么交机厂的改制就更不起眼了。
“mbo？听说今年交机厂效益大幅度滑坡？”章明泉不动声色的问了一句。
“不是从今年开始，而是从前年就开始了，嗯，我不太清楚是不是因为企业效益大幅度滑坡，才使得交机厂要通过mbo来解决权属问题。”糜建良也显得很冷静，“交机厂前几年的确很红火，既有企业经营层管理有方，也有遇上市场红火的原因，但是从前年开始，交机厂效益停滞滑坡，去年更为明显，今年就更突出了，只是交机厂还有老本可以吃，也就还能支撑得住。”
“支撑得住？昨天交机厂已经有部分职工来县里上访，要求县里加快交机厂改制，这个动向6书记很关注。”章明泉看了一眼糜建良。
糜建良顿时警惕起来，皱起眉头思索了一下，“乔书记不是一直在和厂里研究方案么？怎么会这个时候来上访？何况要说上访，也该印刷厂和毛巾床单厂职工来上访才对，怎么会是交机厂的职工？”
章明泉没有回答这个问题，这个问题也不好回答。
阜头三大国营企业，交机厂效益最好，一直是县里利税大户，印刷厂也只是要死不活，毛巾床单厂八十年代火过一段时间，进入九十年代就沉沦不起，现在已经到了山穷水尽的地步，好在印刷厂和毛巾床单厂规模都不大，职工数量也不多，县里裱糊着也就这么一年一年拖过来了。
6为民给乔晓阳交待的任务就是国企和集体企业改制，搞好调研，摸清情况，做好方案，在阜城镇的小企业和微型企业的改制上，还算是顺利，这些企业规模小，效益也都还不错，通过产权转让或者直接由经营者购买实现产权转移，都问题不大。
三大国营企业不一样，包袱重，资产大，负债大，如何来实现改制，本身就有很多争议，乔晓阳丢开了印刷厂和毛巾床单厂，先搞交机厂，也许是本着先易后难的思路，并无不妥，但是县交机厂职工上访不但不是反对改制，而是要求加快改制进度，这还是让人有些意外。
照理说对于职工来说，要推进管理层收购是很容易引普通职工的反对的，即便是企业效益不好，也一样会引起职工的怀疑和反对，但是交机厂的职工们觉悟就这么高了，或者说他们的观念已经如此跟得上时代了？
糜建良和章明泉都有些费解。
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