呵呵，和别人没有关系，给吴晨通风报信的那个人，韩今夕还不知道是谁呢。
而且总部的事情现在也不便的去调查，如果韩今夕不能从他的嘴里翘出点什么有用的信息，那这样的害群之马，以后还会危害公司的。
“这件事情适合别人没有关系，但是和你有关系啊，离开了芊君子，也的确不会有任何公司愿意要你了，你们两个人合伙做的那些事情，虽然不能说是危害社会安全，但是最起码对公司造成了很大的影响，也是给公司造成了非常不好的影响。”
“我知道，我知道，我知道这样影响不好，但是我们真的没有做什么，就放过我们这一次吧，从这家公司离开之后，我们以后也没有办法在这一行待下去了呀。”
韩今夕知道事情没有自己想象的那么简单，但是为什么听他的语气，感觉这件事情，比自己想象中更加复杂许多。
莫非这个人真的是联合公司总部的人，对品牌造成了什么不可逆的影响了吗？
不知道，但是总觉得没有那么简单，如果这么轻易的放他离开，也许以后才会是更大的祸害。
可是到底是做了什么事情啊？韩今夕只不过是放出了一个小小的料，就立马自曝了，而且还自愿离职，可见这个事情非同一般。
但是具体是怎样韩今夕也不清楚，毕竟自己从来都没有在公司呆过，对公司的一切也是尤为的陌生。
“其实也不用这么的害怕，我只是因为我们公司，要和你们公司合作，你们公司的一些事情，我们也需要进行调查。”
“我知道。”
他知道什么呀？韩今夕刚刚只不过是打了一个电话，合作的事情还没有任何人知道呢，就连男主角都不知道要合作的事情，公司现在的一些事情自己都摸不清头脑。
这个无晨，虽然只是一个店里小小的店长，但是感觉知道的东西还不少呢。
看来有的时候还真的不能小瞧任何一个人，因为每一个人都有可能威胁到你。
“说实话，你们做的这些事情，我起初还是挺不相信的，直到后来铁证如山的放在我面前，我觉得是需要好好彻查一下了，不管是你们公司内部的事情，还是将要和我们合作的新项目……”
韩今夕的话若有若无听了像没听一样，虽然这些话是吴晨全部都听在心理，但是却每一句话都没有点到点子上去。
韩今夕只是想要用这样的话来套出吴晨说的那些，可是吴晨，却是一副完全放弃的样子，也不反驳，不管韩今夕怎么说，都全部认定是自己做错了。
还真的是挺难的呀，这个人虽然说是挺可恶，但是倒还挺讲义气的，韩今夕现在似乎可以确定了，吴晨是和公司内部的一个人相互那样，两个人一定是做了什么事情，但是现在没有证据。
如果就这样的把吴晨离开了，似乎也不可以的，日后真的有什么职责，倒还是很难追溯到这个人啊。
所以现在最重要的还是需要把公司内部的那个人找到，并且要查到他们究竟是犯了什么事情。
“行了，我想有些事情我也没必要说太多，你比我更清楚，至于辞职的事情你也没有必要和我说，你去公司自己把这些事情解决吧。”
“好。”
辞职虽然说起来这么容易，但是店长辞职还是有一定的流程要走，大概有一周的时间，这一周的时间一定要把所有的事情都调查清楚才行。
韩今夕也不想和他们纠缠太多，现在还有更重要的事情要去做呢。
但是自己刚刚想要离开，就被李微微叫住了。
“对不起啊，韩女士，之前我做了一些不好的事情，但是你能不能放我一马，我之前也没有做过什么危害公司的事情，只是有的时候会经常请假而已……”
都这个时候了，竟然还在狡辩李微微求着韩今夕，想让韩今夕放过一马，声泪俱下的诉说着自己的苦楚。
吴晨想要拉住李微微，让李微微什么话都不要说，这个时候与其去求韩今夕，不如老老实实的离去。
“既然你对这家店这么深的感情，那么当初为什么要做那些事情呢？我从来都没有在店里见到你，我也不管你们两个人到底是什么样的感情，毕竟私人的事情我从来都不会过问，但是这件事情也影响到了你们本身的工作了，我觉得如果你现在引咎辞职那是你自己的问题，至于你以后去任何一家公司面是任何一个职位都和我没有关系，但如果你再纠缠下去，那出了问题真的不能怪我了……”
韩今夕倒不是毒舌，也不是自己足够的阴险小气。
李微微这个人看她的样子就知道也做不出什么大事来，只不过是平时站着和店长的关系，所以是有一些为非作歹罢了。
但是韩今夕是一个眼里容不了沙子的人，既然有些工作别人都可以做，既然一开始就让别人替代了你的工作，那么你也就没有存在的必要了。
既然是工作态度不好，那么为什么还要在这里呆下去呢？与其这样那还不如回家好了，在家躺着不是更舒服吗？
韩今夕一番训斥之后，李微微也渐渐的放下了，拉扯韩今夕的手。
虽说是如此，但是李微微的眼睛却一直红润着。
吴晨站在一旁看着李微微，但也不敢说什么。
想要去安慰，却又觉得俩人的关系似乎这样直接的安慰并不大合适，况且现在也是在两人都犯错的情况下。
“吴晨店长，真的是好样的。”
韩今夕临走的时候还拍了拍店长的肩膀，这个人真的是好样的，足够的聪明，但是就是没有把自己的那股聪明劲儿用到正处上去。
既然现在店里有人要离职了，那么店是不是也需要一个新的店长？
韩今夕是一段时间没有管这些事情，甚至连每家店的销售都没有过问。
现在看来确实是不好，尤其是在现在这个节骨眼上，公司如果要成立新的子公司，那么对于公司员工的管理也是尤为重要的。
反而要更加的加强这方面的管理才行。
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