“我希望能帮他们招聘。”
“可现在这种情况怎么招？”
丁科长提的问题姜小白问过自己无数次，当前疫情防控到了严阵以待的地步，从1月20号汤山医院收治第一例患者开始，疑似感染人群与日俱增，人头攒动的线下招聘现场要如何兼具成功率与安全性？
姜小白无数次在空旷的就业大厅转圈思考，那几排刚安装的崭新电子屏闪着清冷的光：从手动填写材料、挂展架到通过后台统一控制，由电视屏幕展示单位讯息……
姜小白灵机一动，既然招聘展架可以电子化，为什么招聘会场不能网络化呢？
“网络招聘？”丁科长喃喃。
姜小白越说越兴奋：“对啊，咱们可以在线上召开招聘会啊！”
“形式呢？”陈墨蹙眉沉思。
“我暂时还没细想，但是公众号、群、、微博、政府网站都是可以的。”
他们倒是有官方平台，只是之前没怎么用过，人气比较低，网络运行也慢，体验感较差。
“姜小白，给你一天时间，草拟个构想给我。”丁科长蹙眉，倒是可以看看这丫头能想出什么主意。只是，空口无凭，一张嘴的事情他老丁可不敢拍板子，得看到样本才行。
“好的！”姜小白调皮地敬了个礼。
丁科长对着电脑啧啧感叹，这孩子真是宝藏，撞过南墙依旧热血不改，还多学会了份智慧，真是孺子可教。
身后老婆一个爆栗：“还不教功课，闲的啊你！”
哎，来了来了，先去教自家孺子去吧。
客厅电视里，灰太狼点头哈腰地进了狼堡。
陈墨没下线，视频会议里现在就剩他俩。
姜小白整理好桌上的文件一抬头，被陈墨盯着她看的眼神吓得退了一步。
“你干吗这样盯着我啊？”姜小白连连摆手，“我没乱动你的aj跟勒布朗签名哦。”
陈墨座位上那些宝物都是他的命，姜小白自觉承担起侍卫这一光荣职责，坚决捍卫他宝物的安全性。
陈墨抿了抿嘴，眼神复杂：“怎么想做这事的？”
姜小白一愣，反应过来他说的是帮助基宝通讯这事儿，顿时不好意思了：“你不是说，我有一颗赤诚火热的心吗？”
那次听到他这么形容之后飘了好几天，宛如踩在云端似的，这还是她工作以来第一次被人夸呢，她一直以为所有人都把她当冲动的傻瓜，她也曾陷入纠结，要不要磨掉那份激情，不出头不出错，泯然众人同一副面孔？
好在那句“赤诚火热”及时跃入耳际，给了她无限坚持下去的勇气！
认可的杀伤力啊。
佘长明的事情解决后，她跟王玲便成了好朋友。王玲告诉她，基宝通讯是本土民营企业走出来的典型，七八十年代从一个小小的钢铁厂发展起来，一路至今享受过开放的红利，也刀尖舔血地走过很多枪林弹雨，在下岗潮时解决了很多人的就业问题，现在却岌岌可危，着实可叹。
姜小白心中不忍，又想到那句“赤诚火热”，一时无限激昂，誓要蚍蜉举树。
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