尼克斯差点没忍住，最后时刻他压下心中的震惊，开口问：
“这位先生，请问您为什么认为16美刀的时薪太少？”
“据我调研了解，哪怕是效益最好的惠而浦康，给工人的时薪也才10美刀。”
德奥德·斯托特露出自信的表情说：“那是过去。”
“惠而浦康马上就要给工人涨工资了，涨到16美刀问题不大。”
“有吗？为什么我没听说过？”尼克斯露出疑惑的表情。
这表现反而让德奥德·斯托特很满意，说明对方不是在骗人。
因为涨薪这件事情，是他刚刚想到的。
惠而浦康的时薪的确是10美刀，但不代表着德奥德·斯托特说错了，因为德奥德·斯托特正准备组织自己的同事们和工会，要求公司涨工资。
你看，隔壁来的新工厂，马上就要给16美刀的时薪，你是不是要意思意思。
我们要求15美刀的时薪即可，这要求不过分吧。
你说为什么不直接去隔壁厂？
拜托，我又不傻。
新厂破事多，很多东西不完善，领导盯得紧。
哪像现在在的老厂，大家摸鱼摸出了经验，领导也看开了，平时睁一只眼闭一只眼，好糊弄。
尼克斯纠结了好会儿，临走前说：“如果时薪17美刀，你们会考虑吗？”
虽然只加了一美刀，但对于资本家来说，已经是做出一大步的307让步。
德奥德·斯托特没有直接婉拒，而是说：
“先生，您的确很有诚意，我想我们会认真考虑，也不是不可能。”
待尼克斯离开后，酒吧差点炸锅。
“德奥德你是疯了吗？我们什么时候有16美刀时薪？”
“那可是16美刀时薪，我现在就想过去上班。”
“名额才8个，我们必须快点行动起来。”
……
德奥德·斯托特淡定把啤酒喝完，才不紧不慢说：
“大家，不要着急。”
“你们先想想，我们有多久没涨过工资了？两年还是三年？”
众人沉默了，他们仔细想一想，自己的确很久没涨过工资了。
以前可是一年有两次涨工资的机会，后来一年有一次，再到如今……
的确是该涨涨工资了。
米国工人们并不觉得自己工资高，哪怕，他们的时薪已经是全球最高。
有人反应了过来，看着德奥德·斯托特说：“德奥德，你该不会是要联合工会跟工厂管理层谈判，要求加薪吧？”
“为什么不呢？”德奥德·斯托特露出得意的笑容。
“去年没谈成，是因为我们没有谈判的筹码，但这次不一样，我们有足够的筹码和选择。”
“这次只要那些吸血鬼不同意，我们就去找下家。”德奥德·斯托特自信的说道。
德奥德·斯托特还有另一重身份，那就是惠而浦康的工会干部。
米国工会的影响力非常大。
米国几大航空公司，都受尽了米国航管员工会的折磨，造成空中导航一度瘫痪。
8年危机的时候，通用集团就面临着极为严重的财政危机，但工人们拒绝和企业站在一起，同富贵可以，共患难不可能，无奈之下通用集团宣布破产，大量工人失去工作。
这也是为什么德奥德·斯托特说那一番话的原因，万一人走多了，或者大家心散了，那队伍就不好带了。
身为工会的干部，德奥德·斯托特有太多外人想不到的权力。
表面上看，工会是工人的保护伞，给工人既合法又有策略的斗争，从而维护工人的权益。
平时，德奥德·斯托特身为工人的一份子，不断在工人和惠而浦康之间沟通，谈判。
事实上嘛……
德奥德·斯托特每年不仅能从其他工人身上收到会费的，排挤走那些不加入的工人，时不时逼迫企业让自己的会员升职。
对了，让企业给工会“上贡”也是必不可少的。
只要企业敢不给自己“上贡”，德奥德·斯托特就会组织工人闹事，要求加工资啥的，企业为了稳定，只好交保护费。
这几年惠而浦康没有涨工资，很大一部分原因是，他们给德奥德·斯托特一笔不菲的“上贡”费用。
这笔费令德奥德·斯托特很满意。
只是这次在听到尼克斯所说的时薪后，德奥德·斯托特瞬间有了新的想法。
“虽然我有‘上贡’的那一笔，但我为什么不多拿一点？”
德奥德·斯托特如此想着，于是有了刚刚发生的一幕。
接下来的几天里，尼克斯不知道从哪里要到了德奥德·斯托特的联系方式，一直在积极努力联系。
一开始，只是打听惠而浦康的工人情况。
后来，尼克斯干脆直接表示，希望德奥德·斯托特能来自己工厂上班，前提是能保证带来8名惠而浦康的员工跳槽过来。
这一通通电话，令德奥德·斯托特愈发坚定自己要加薪的念头。
……
几天后，费蒂格密收到一个噩耗。
“工会又要求涨工资了？”费蒂格密皱眉问道，这是他最不愿意听到的消息。
该死的工会三天两头要求涨工资，要求给假期，要求减少工作时长、要求提高日常待遇等等。
真是没完没了。
就连费蒂格密这种土生土长的米国高管，也很头疼和工会打交道。
为此，他不惜给工会“上贡”，好换个平安。
很显然，“上贡”已经满足不了那群蛀虫的胃口。
“工会这次要求涨多少时薪？”费蒂格密揉着眉心问道。
电话那头小心翼翼地说：“他们要求增加6美刀时薪。”
“什么！6美刀，他们怎么不去抢劫！”
费蒂格密愤怒的咆哮：“他们才刚涨工资没两年，平均下来一年要涨3美刀的时薪！”
“这群贪婪的家伙是不是疯了！”
别看只是区区6美刀，一天8小时便是多了48美刀。
一周五天就是多支出240美刀。
一个月便是1440美刀。
一年则是17280美刀！
工厂有1人，则工厂每年多支出1728万美刀！
这还不算之前原本的工资。
天呐，公司的一大半利润要被工人的工资拿走，难道资本家要给工人打工？
况且，这还只是一个厂，如果其他厂得知消息，也跟着涨工资怎么办？
惠而浦康可是有大几十个工厂，若全都跟着涨工资的话，每年要多支出数亿美刀！
无论是哪家企业，都要伤筋动骨。
所以，这个要求绝对不能同意！
这个头，更是不能开。
电话那头很无奈地说：“费蒂格密先生，我认为他们这次是动真格，绝非是吓唬我们。。”
“他们做足了准备，而且工会那边说了，如果我们不满足他们的要求，他们就要罢工！”
“工会哪次不是来真的！”费蒂格密狠狠地说道。
遥想当年，米国的工会还没有这么烦人。
都是那群政客为了拉选票，直接找到工会，给工会许下各种的承诺。
一旦当选后，就要兑现承诺，于是一个个口子被打开。
工会手里的权力越来越大，说话越来越硬气。
费蒂格密按着太阳穴，开始安排：
“你先去接触工会的人，和他们说，时薪上涨6美刀是绝不可能。”
“最多给他们涨1美刀，而且未来二年内不准提加薪的事情。”
这是费蒂格密做出的最大让步。
电话另一边却非常干脆说道：“费蒂格密先生，这次恐怕不行，我非常确定，工会不会同意。”
“为什么？涨了1美刀还不够！”
电话那头的人，非常无奈的说：“据可靠消息，工会这次似乎有十足的底气和公司谈判。”
“从我初步接触的感觉来看，他们这次非常的团结，似乎……似乎像是有人给他们兜底。”
听到有人给工会兜底，费蒂格密第一反应便是：“难道又是哪个该死的政客给他们做出许诺？”
“不应该啊，选举是在明年啊，现在就许诺，未免太早了。”
想不通的费蒂格密，做出决定：“我明天一早去工厂里看看，希望能把事情摆平。”
沉吟片刻，开口说道；“这样吧，我明天会去一趟密尔沃基，处理这件事情。”
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