“这些事都交给东宁他们去弄吧,我管不了。”
“你活到这把年纪,该享福就享福,不要再操那么多心。该你过问的事情,我们自然会去请教你,不需要你过问的事情,你就睁只眼闭只眼多好。”
卓青远说的含蓄,如果换作别人,他该是直接提醒对方,早该让位滚蛋了。
高书正只顾着闷头抽着旱烟袋,一句话也不吭声。
他也知道自己老了,思想跟不上年轻人的节奏,可是当家做主的习惯,一时半会改不掉。
家里但凡有事,他还总想插一句嘴。可是现在,他越来越感觉自己的话没分量,这也正是他最不顺气的地方。
一袋烟抽完,高书正灰溜溜地走了。走的时候,招呼都没走,卓青远也只装作没看见。
洗漱完,卓青远躺在床上给金玉梅打电话,把刚才的事情简略地说了一下。
“我刚才把你外公给顶走了。”
“你跟一个老头子较什么劲?”
“我没跟他较劲,是他来找我的。”
“你要让着点老人家。”
“放心吧,我还能跟一个老头子过不去嘛!还有,你转告夏志新,让他尽快处理连锁店的事,要加快点速度。”
“那你为什么不自己跟他说?”
“我要是直接跟他说,就不一样了。你转告他,则是提醒;我要直接跟他说,那是批评。”
卓青远不想把夏志新盯得太紧,能物色一个合适的人选不容易。
他手下那么多的业务,在制度完善之前,每个业务点上都需要一个值得信赖的人。人才梯队的培养,需要时间和流程。
“彭总这边又在接触一个新项目,那个女的又被彭总派出去活动了。
“谁?郝书莉是吧?”
“对,彭总这两天让办公室的人准备材料,好像是什么汽车站的项目。”
“那公司招人的事,进展的怎么样?”
“这段时间一直在招人,办公室又增加十多个工位。要不你有时间过来看看吧,你要是再不来,大家都不知道谁是老板了。”
“呵呵,你要慢慢习惯,这才二十多人就慌什么?我还打算以后让你管理几百上千人呢。”
“那么多人,我怎么可能管理得起来?”
“以后人事部的事,都归你管,你就负责管人。”
“啊?又换岗位吗?”
“这是最后一次,以后不换了。”
金玉梅自从结识卓青远之后,一直在学习,一直在进步。只是她的进步,与公司的成长速度相比,有些太相形见拙。
卓青远为了能让她与公司的成长匹配,不断地尝试让她调整岗位。
不过金玉梅对此,毫无怨言,卓青远如何指挥,她就如何做。
学历不是障碍,认知才是。
第二天,卓青远和刘锐一起去见老林。
在路上,卓青远提醒着刘锐,让他做好长期坚持的准备。少则十来天,多则一个月。
老林的合作社虽没有那么大的量,但他的合作社有二十多家社员单位,每家养猪户,都要从他手里出猪。
聚少成多,通过他的合作社,每天往赵济申的屠宰厂输送的生猪,起码得有百十头,是赵济申最为稳定的生猪供应基地。
两人先到县城,他们先把运猪车停起来,另行打车前往老林的合作社。刚到养猪厂,他们就看到一个运猪车正在装车。
“这是谁的车?老林人呢?”卓青远拍着那辆运猪车叫着,正在装载的工人停下手里的活,愣愣地看着卓青远,不知所为何事。
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