第两千一十章：更改工资结算方式
其实在这个年代也有类似的金融产品。
最简单的就是在银行存利息，或者购买国债。
股份制是一种企业形式，将经营的风险分散给了员工分散给了股东，降低投资者的风险。
用更简单的话来说，就是让员工出钱，然后他们共同来经营这家工厂。
只要工厂经营的好，年底拿到的奖金就多。
他再次用简练的语言概括了股份制公司的作用，以及这家工厂为什么要走这条路线。
工人们本来是没有什么想法的，可是听完了这句话之后，他们就明白了。其实就是要钱。
只要愿意出钱，就能成为工厂的合伙人，享受分红待遇。
下面再次激烈的讨论了起来。
最终终于有一个脑子比较灵活的工人站起来问道：“要投多少钱？”
“一千块起投。”
“真的只要一千块就能够当老板？”
“是的。”
“好，我投了！”
他为了表示自己的诚意，走到了台前，然后慷慨激昂地对着下面的人说道。
“同志们，咱们现在工厂遇到了困难，我们在这家工厂里面也干了这么多年了，徐厂长一直对我们不错。”
“咱们作为一个团体，在困难的时候自然应该挺身而出。我相信徐厂长的为人，只要工厂能够盈利，他绝对不会亏待我们！”
带头的显得非常爽快。
徐御心里看的有些触动。
这位是车间的主任，名字叫王海。
他的家里其实并不有钱，或者说他家还属于比较特殊的。
王海今年50岁了，至今都没有结婚。
作为单身汉，他倒是存了不少的钱。
这1000块钱，估计是他两三年的全部存款了。
其实王海已经可以算是员工当中工资比较高的了，三年可以存下1000块。
大多数的功能都只是普通职工，工资远远达不到这个标准。
更何况他们现在大部分人还在犹豫当中。又是刚才的刺头说道：“王主任，你跟他是一伙的吧？”
“就是，你平时那么精明，怎么这个时候愿意主动掏钱？”
“还谈集体荣耀呢，现在都什么时候了，先把上个月的工资给还清了再说。”
其他的工人都低头不语。
看得出来，王主任在员工当中还是比较有威望的，起码大部分的员工对他的发言表示赞同，没有任何反对。
可这五个家伙就不一样了，从林然进场开始，就看到他们五个人一直在一唱一和，故意拆他的台，让他非常不爽。
“至于认购的事，暂时不用着急。”林然今天最主要的目的并不是这回事，他只是想尽快帮助工厂筹齐10万块钱的货款，实在不行他在想办法去挪腾一些资金过来。另外一件事才是重点。
听到他的话之后，所有的人都安静了下来，他们看得出来，厂长这次是认真的。
林然大声说道：“从现在开始，这家工厂将会改变以往的支付工资的方式，你们每个人的工资都会改变。”
这一下，台下热闹起来。
终于轮到讲福利的事。
他们都在满心期待，不知道自己的工资可以加多少。
结果，林然上来就是一句：“从今天开始，所有车间工人的基本工资直接砍半。”
这番话一出口，全场瞬间安静了下来。
连徐御也是目瞪口呆的看着林然，他可没有跟自己说这回事，只是说找大家一起筹钱，帮公司渡过难关。这可是一件大事！
徐御刚想开口，却看到林然对他死了个眼色，示意自己没问题。
其实徐御此时最担心的是林然的生命安全。
即使在工厂最困难的时期，他都没跟工人们提起过消减工资的事。
因为他也是从普通工人过来的，很清楚工人家庭大部分都是靠工资吃饭的。
夺人钱财，简直是断人家的生路。
更何况现在直接把工资对半砍，他都担心林然没办法，活着走出会议室了。
林然也没有在说话，他在等着台下的意见。
果然，不一会儿了，台下就传来了一阵谩骂声。
“什么玩意儿？骗我们钱不成就砍我们的工资？”“赶紧滚蛋吧！这里有你说话的份吗？”
“徐厂长，这个笑话可一点都不好笑！”
林然其实早就猜到了，这些人会有强烈的抵触。
毕竟在这个年代大家都是拿死工资的，也只有一些合伙人可以拿到更多的钱。
而现在，他就是要彻底改变这种情况。
“基本工资确实砍半了，但是我们会在基本工资的前提下计算奖金。”
“初步给你们安排的任务是每个月组装100台电视，这个难度并不大吧？”
林然指着台下的员工问道。
正所谓乌合之众，混在人群当中会让人产生一种盲目的安全感，他们会变得特别大胆，敢于声讨。
可是当被直接点名的时候，基本上都会有所畏惧。
被他点到名字的工人刚才还愤愤不平，一副要和林然拼个鱼死网破的样子。
被点到名字之后，立刻变得严肃起来，回道：“不难。”
其实他们就算整天混水摸鱼，一天组装个三台也差不多了。
林然这时候笑了起来：“有觉得难的人可以举手。”
台下面面相觑，不知道他在打什么算盘。
看到没有人举手，而且大家都在思考刚才的问题。
林然便再次引导他们说道：“这算是非常基础的工作量吧，只要你们完成了这些工作，我们就会给你基本工资。”
“这不废话吗？”刺头骂道，“你该不会以为我们在厂里什么都不做吧？”“做是做了，可是如果你们一个月只生产100台电视机，这家工厂是绝对要亏本的，我想你们比谁都清楚。”林然其实只是看了一眼财报大概，就了解到了，这家工厂的产能大概要在多少就能维持正常收益。
而目前的产能是远低于这数值的。
“我来打一个比方，比如说老王，他每天可以组装十台电器，那么他一个月算下来就组装了300台。”
“100台是基本工资，剩下的200台就属于额外奖励。”
“就按照你们的工资来算，你觉得他一个月应该拿到多少钱？”
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