李明华当然不甘心被悬空了，找到了一位与地产商有染的政法委书记，想要通过对方的关系来压制侯小伟的调查。
在这个小乡镇上，地产商和政府的关系如同一根线，纠葛深厚。
他们打算联合起来对付侯小伟。
在侯小伟艰难的时刻，一位市检察院的大法官出现了，他是侯小伟与大法官的老友，他得知了侯小伟面临的压力后，毅然决然地站到了侯小伟一边，并表示愿意全力支持侯小伟的调查。
李明华等人的势力渐渐减弱，他们的诡计也被揭穿。
侯小伟决定公开李明华的违法行为，不仅将其开除出乡政府，还决定将其移交司法部门，追究其法律责任。
在大法官的帮助下，案件得到了迅速办理，李明华因贪污扶贫款被判刑，地产商也因涉嫌行贿被捕。
这起扶贫款造假案在乡政府和市中掀起了轩然大波。侯小伟以其坚定的意志和坚决的措施，维护了正义和社会公平，树立了自己的威信。
扶贫问题，一直是一个十分棘手的难题。
说到底是缺乏人才，于是侯小伟决定推行干部选拔考试制度，这看起来是一项可以精选出合格干部的改革措施。
然而，他并未料到自己会遭遇如此巨大的阻力。
第一次公开会议上，侯小伟坚定地向大家宣布：“从今天起，提升我们组织干部的必经之路将是考试。唯有通过选拔考试，我们才能确保干部的能力和素质达到所需标准。这是为了组织的长远发展着想，也是为广大人民群众负责。”
会场一片寂静，大多数人面露疑惑和不满的表情。
一位老干部站起来，愤愤不平地说道：“侯书记，这个方式不妥！我把一辈子心血奉献给党和人民，按照过去的评定方式，我绝对有资格提拔。为什么要给我们重新设置门槛？”
众人中立即响起了异议声，许多人纷纷补充道：“对，为什么现在才提出这个规定？我们的工作成绩不都是有目共睹的吗？”
侯小伟沉着脸坚决回应道：“诸位，我了解你们的担心和不满，但是，我们任用干部需要符合新形势下的要求，优秀的干部必须拥有。这并不是对你们以往的贡献的否定，而是为了更好地适应未来的挑战。”
会议室内的气氛越发紧张，言辞间充斥着争斗和不认同。
面对既得利益集团的强烈反对，侯小伟心中也产生了许多犹豫和迷茫。他深知，改革面对的困难和反对是难以避免的，唯有坚持信念，才能走出一条真正适应时代的道路。
接下来，侯小伟不断深入群众，与各界干部进行面对面的交流。
他细心聆听他们的意见和困惑，耐心解答他们的疑问和不满，希望能够通过这种方式，让更多的人理解他的初衷和改革的必要性。
无论是在基层干部会议上，还是在党校教育培训班上，侯小伟都遭遇了强烈的反对和抵制。
干部们不愿意接受这种新的选拔方式，他们认为这会破坏已经建立起来的权力体系，并且害怕自己在考试中失去竞争力。
在一次党校培训的争论中，有一位干部突然站起来，愤怒地质问侯小伟：“你凭什么将我们推向考试这个沙滩上？我们的优秀何在？我们的经验和能力难道不足以证明我们的价值吗？”
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