与县里不少被拖欠了工资的单位如今正在夸着新来的沈书记不同，棉纺厂里是一片愁容。
棉纺厂的会议室内，十来位厂领导正看向坐在最前头的凌厂长，眉头紧皱仿佛厂里遇到了史上最大的危机一般。
“厂长，您可是老资格啊！这什么股份制改革咱们厂可不参与，不就是县里想把咱们厂这包袱甩了嘛！想任我们自生自灭，这我们可不答应！”说话的是许副厂长，大概四十五岁左右，正撺掇着凌厂长去找县委沈书记好好谈谈，让沈书记息了这个心思。
凌厂长今年58岁，人不高大概一米六八左右，面色偏黑，头发已经白了小半，穿得也是厂里老式的工装。
凌厂长是62年天门县第一棉纺厂刚建厂时期就已经在的老员工了，当时的他还是从街道办的干事调入厂里，担任棉纺厂人事科副科长。
后边一路担任科长，并在各个科室流转，最终一步步晋升，在82年改制时最终担任厂长。
凌厂长就安安静静的坐在最前头，一脸严肃的看向厂里的其他领导干部，了解他们的意见。
“许厂长你也别这么说，咱们厂里的情况咱们自己清楚，县里也清楚的很。最近每年都往咱们厂里补贴，任谁担任县领导都会有这个想法。”说话的是一位五十岁左右的女性，面色温和，也是厂里的副厂长，姓汪。
“汪厂长，你帮谁说话呢？该不会你已经跟县里的沈书记早早交流过了吧，是不是这改制后，厂长让你来当啊！？你可得想清楚，这股份制一改，当家作主的可不是在座的谁说了算了，是谁联合的股份多谁说了算。”
许副厂长说到这儿一副痛心疾首的样子，“大家都在棉纺厂辛辛苦苦这么多年，好不容易混到这个位置，总不至于一朝变革就重新成了员工或者直接下岗跟厂里没关系了吧？”
“小许，你别污蔑人，我来厂里可比你早，付出的也比你多！就现在厂里这样子，哪天真的倒了都不清楚，工资都又拖了四个月了。说难听点，这厂里的领导当不当的有什么区别？还不是一分钱不挣？我家里生活不都是在吃老本。”汪副厂长一听许副厂长污蔑自己，声音就尖锐起来。
并且也不像开始那般客气的叫许厂长了，而是叫起了小许，毕竟说起来她来厂里也是最早的一批员工，资历算是最老的，可不会惯着后边几年才来的许副厂长。
“两位别吵了，大家都是为了厂里好。如今厂里都什么样了大家都清楚，凌厂长也是接到县里吴副书记的谈话，提前透露的消息。现在最重要的是这改革的影响，以及厂里究竟能不能有起色的可能。”说话的是刘总工，相对于厂里的其他领导来说算是比较年轻的一位，今年才41岁。
刘总工16岁中专毕业就来了厂里担任技术员，师傅就是厂里之前的总工，前几年就已经退休，后边也是他师傅的推举下顺利接任了总工的位置。
“许厂长，你也先别急，我今天就是将吴书记说的转告给你们，咱们内部先有个商量。”坐在最前头的凌厂长也是劝了一嘴许厂长，并且想继续听听其他人的想法。
“我个人表个态，若是这个改革真的能让咱们棉纺厂有起色，能重新红火起来，我这个厂长可以退位让贤。虽然不清楚县里到底怎么个章程，但是我还是支持县里的决定。”凌厂长这话一下子让厂里的其他领导有些目瞪口呆，没想到凌厂长竟然存了这样的心思。
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