气氛陡然间变得尴尬。
管桐不想再忍，冷声说：“我去就我去，你是总经理，你得守着公司！咱们过来是看苏晓的，谁都别把乱七八糟的情绪带过来，想吵架一会儿出去吵！”
以前怎么没发现项南是这种人？
真是越来越没有分寸了。
到底是她本就是这样的人，还是慢慢变成了这样的人呢？
管桐希望是后者，说不定幡然醒悟还有变回去的余地，如果是前者，那真是没有办法了。
“谁带过来乱七八糟的情绪了？我可没有！有的话也是你！”
项南在嘴上不肯吃亏，刚才就没吵赢管桐，她胸口还闷着一口气呢。
每每想到张迪无意中说她这个总经理当得真是不够霸气，她就觉得憋屈。
可不是吗？
现在管桐和张娇娇哪里肯听她的？
即使在员工面前，也不肯给她太多的面子。
既然管理公司，总要有上下级的观念，就算她们是大股东，也不能不买她这个总经理的帐啊？
公司里谁是老大，得说清楚了，不能老是这么含含糊糊的，搞得她很尴尬。
她没觉得自己接话是试图吵架，而是觉得自己在耐心解释。
“项南，我真是服了你了！”
管桐看到苏晓面露焦灼，知道她伤得不轻，本就疼痛煎熬，实在不好意思当着她的面和项南掐架，所以压着火气退了一步。
“你在医院好好休养，公司那边有我们呢。你好好的，我们先走了！”
管桐笑着握了握苏晓的手，转身第一个走出病房。
等到项南和张娇娇都出来了，她才说：“我现在去麦城！你们看家吧！”
这句话，项南又不爱听了。
你们？
又不愿意区分总经理和副总了。
她从鼻子里冷哼了一声，倒是没有再说话。
直到她进了电梯，张娇娇才不满地说：“管桐姐，你看她，现在怎么变成这个样子了？要不我还是和你一起去麦城吧，我不想待在公司里。”
她不愿意明说，其实她现在超讨厌项南的作派。
端着大老板的架子也就算了，都已经是两个孩子的妈妈了，还和张迪或即若离的搞暧昧。
前几天还刻意保持距离呢，现在不知怎么又黏到一起去了。
她和管桐都是传统女性，实在受不了项南的生活作风。
如果时光倒流，再给她一次选择合伙人的机会，她打死不会让项南加入进来。
管桐拍拍她的肩膀：“可不能这么想，咱们四个是一个团队，一定要团结，不能带着情绪。项南的管理能力还是有的，她可能需要一个适应的过程，我们多给她一点儿时间。”
吵归吵，她还是觉得既然是团队，就要有团队的精神，彼此信任，共同进步。
不管怎么说，项南现在是总经理，带着私人情绪工作并不是好事，长此以往，团队只会分崩离析。
她的话，张娇娇听进去了。
“嗯，我知道了！”
四人团队，只剩下两个，张娇娇觉得心里空落落的。再加上孩子一直高烧不退，让她无比揪心，她只好跟项南请假，先回去照顾着孩子。
工作量本来就大到离谱，现在四个人只剩一个人。
项南当然没有能力全部揽过来，很自然地想到让张迪来帮忙。
她知道自己重用张迪不会得到另外三个人的支持，干脆就没跟她们说。
管桐打电话问起来的时候，她只说有些工作交给员工去做了。管桐再细问，她要么说在开会，要么说有急事去办，总之不再透露更多了。
她可是总经理，怎么搞得好像管桐的助理一样，还要事事向她汇报。
既然之前没有权责明确，趁着这个机会，她可得好好划划界线，让四人团的另外三个人都知道自己的分寸在哪儿。
她不愿意回家，每天下班时间到了都不走。
刚开始张迪偶尔会留下来和她一起加班，后来另外三个人不在，他就成了天天加班。
他以沟通工作方便为由，一下班搬着笔记本电脑跑去总经理办公室。
员工们刚开始还会私底下悄悄议论，很快就习以为常了。
女老板和男下属之间有点儿什么猫腻再正常不过，你情我愿的事，和他们有什么关系？每个月照常拿薪水，老老实实干好自己的工作就好了。
管桐回来得比计划要早，下飞机的时候已经是晚上十点多了。
她没跟任何人说，想着回公司拿点儿东西再回去。没想到，不偏不倚撞上项南和张迪在办公室里跳舞。
说是跳舞其实也不全是，两个人紧紧贴在一起，似吻非吻，确切地说，分明就是在调情。
管桐可没有偷窥的习惯，总经理办公室没有关门，她只是从那经过，不小心看到了而已。
他们俩跳得也实在是投入，管桐走路带风，高跟鞋笃笃地叩击大理石地板，那么响亮的声音他们居然都没听见。
“当当当——”管桐用力敲了几下办公室的门。
项南和张迪立刻像受惊的小鸟一样弹开，满脸都是慌乱和无措。
很显然，他们知道自己在干什么。
“项总，这么晚了，还在加班啊？你没有早睡的习惯，也不能耽误小张回去休息不是？打工人不容易啊，咱们得多体谅人家是不是？”
管桐表面上云淡风轻，睛神却犀利冰冷。
“忘记看时间了，都这么晚了啊！”
项南红着脸瞄了一眼墙上的挂钟，勾了勾唇角说：“我们刚才一直在工作，太累了，就想着跳个舞放松一下，没想到你这个时候来了！”
“怎么？我来得不是时候？”
管桐挑眉，眼底染了一丝嘲弄。
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