这个时代的人们的集体感和荣誉感特别强，对表彰表扬的渴求是现代人想象不到的。
说真的，一张奖状的激励感，跟静悄悄发五块钱奖金的激励程度，不相上下。
姜亚军心里也是一阵激动，光是提前涨工资和发奖金这点，就已经够吸引人了，没想到现在还会寄到家里去！
这要是在玻璃厂家属院里念一念，那简直了，他丝毫不怀疑姜爸姜妈他们今后半年腰杆子都是直的。
台上的乔玉笑道：“当然了，这是我们尝试的新做法，希望职工家属能够跟职工一起体验这份荣誉，但如果有不方便的，也可以私下找到王穗华王主管，跟她报备一下，我们也可以不给家里寄过去。”
这点是乔玉看了许多企业管理书籍学来的。
虽然现代好像早就不用了——现代人崇尚独立自主，家庭荣誉感并不强烈。
大多数人都只关注自己的一家小几口，顶多上下三代人，其余亲戚都最好少接触。
更有一些自我意识特别强烈，或者原生家庭未必和谐的人，连亲生父母都不愿意告诉，所有的事都只愿意截止到自己这一步。
乔玉对这个倒是不难理解，就好像她，有什么事儿也绝对不会去找陈良的。
而大舅一家、小姨二姑他们，乔玉也是报喜不报忧，因为她的特殊性，有时候连喜可能也不方便报。
所以乔玉一边觉得这种家庭共享荣誉感的方法对八十年代的人是有用的，但另一边也会尊重保留大家的个人意愿。
不过显然这一批新员工都是比较亲家庭的，姜亚军跟袁依依都毫无意见，甚至感到非常荣幸：“好啊好啊，寄到我家最好了！”
袁依依一张圆脸笑得开心极了：“看我爸妈以后还说不说我懒，说我找不到工作找不到婆家了。”
姜亚军也有些腼腆地表示：“我的也可以寄到家里去。”
姜爸姜妈这种普通人，一生难得遇到几件值得说道的事儿，如今更是重心都在孩子们身上。
孩子得奖，比他们自己得奖还叫人高兴。
至于穗华和田秀丽魏守进三人，其中两个都是特别在乎“荣誉感”的人，哪怕是同村的，大家都知道他们在干嘛，但这寄到家的奖状和钱，那还是不一样的。
唯一一个穗华，笑呵呵的：“那我也随大流吧！”
她倒是不太在意这个，不过呢，有总比没有好。
“好，那就这么定了，回头我看着点时间，掐着你们放假的时候寄到家。”乔玉笑眯眯的。
作坊和饲料厂这边，正常都是周一到周六上班，周日休息的，只要周日寄到家就行。
虽说现在的通信没有现代那么发达，都是靠人工，什么时候送，说不准。
但恰恰也是这点，乔玉只要跟村里的邮递员打好招呼，反正村里的都由他派送，别处的么，反正都是同一个镇邮局的邮递员，互相打个招呼就行。
乔玉这边收发的信件不少，快递员跟她也熟，再加上乔玉隔三差五给人家送瓶汽水解渴，或者家里有什么吃不了的蔬菜瓜果都给人送，这点儿小事，邮递员肯定给乔玉办得妥妥的。
第一个月有两个新员工提前合格，但产线暂时还不能全开，在乔玉的设想里，五个人正好是一条完整的产线，各有分工，互相配合还能互相照料。
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