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第366章  兼任工会副主席

        对于李峰来说,不论是许大茂照顾,还是何雨柱照顾,都关照不到自己身上。

        从这几天,厂里不间断的会议,也能看出,风云变幻。

        昨天上午,一个安全会议,保卫科副科长撤职,下午一个生产会议,一车间原车间主任吃了记过处分,机电科副科长撤职。

        厂里的高层双方你来我往,以贾东旭的死,进行着一场没有硝烟的斗争。

        往常参会还会打个瞌睡,眯一会儿的李峰,现在则是正襟危坐,腰板挺得比溜直。

        不打勤,不打懒,单打没长眼,这个时候可不就是这样情况。

        别说困了,他现在非常清醒,如果没有他找出问题的话,恐怕杨厂长一个安全生产事故的责任是跑不掉的。

        “强调过多少次,车间操作首要的就是流程规范!”

        “安全生产重于泰山,不光是一车间,全厂都要进行一场安全生产大比拼,在保质保量的同时……”

        “保卫科也是,当晚值班副科长呢……”

        “今天会议,就是叮嘱叮嘱再叮嘱,干部也要下沉到基层,切实关心职工,做到排忧解难!”

        ……

        可能这次厂里发生的谋杀案,确实刺激到了杨厂长,一边拍着桌子,一边训话,各部门基本上都被过了一遍。

        “为避免以后再发生类似情况,大家有什么意见,建议,只要对工人们有益,都可以提出来!”

        说完,杨厂长可能也是骂累了,端起了茶杯,咕咚咕咚喝水。

        其他科室的干部领导,脸上都浮现出苦涩的表情,不牵扯到自己身上就好了,哪里再敢提什么意见建议,好不容易消下去的火,可别被自己再给点起来。

        “唔,我这边有一些想法,看能不能缓和一下,厂里职工之间的矛盾冲突。”

        所有人装傻充愣,等待没人吱声,随后宣布散会的时候,李峰举了举手,把众人的目光吸引了过来。

        “我觉着,工会应该发挥更大的主观能动性,他是工人群体与厂里沟通的一条有效途径!”

        “1.在所有车间以及机关楼设置一个意见箱,工人群体有合理的诉求以及建议时,可以写信送至意见箱中,能够及时知道矛盾冲突,积极化解,避免造成恶劣事件。”

        “2.工会可以像厂医院那样开设接待窗口,切实的发挥作用,保护、调动广大职工的积极性,比如加班问题,就像这次事件,如果得到适时的反映,工会出面阻止,协调,就不会有可趁之机。”

        “3.厂里年轻职工,很多未婚,咱们厂属于重工业,大老爷们居多,年轻人火气旺,头脑发热容易不顾一切,工会可以适时和街道部门协作,互通有无,解决青年男女单身问题,比如组织相亲会之类的,有了家庭的束缚,做事才会多考虑后果!”

        “4.车间还是延续传统师徒制度,在这个基础上可以让技术水平高的师傅,进行相关技术授课,讲课讲的好的,可以给予鼓励,徒弟带出来多的,可以进行奖励,避免还有人抱着陈旧观念。”

        ……

        很多东西,就是欠缺了一个想法,当有人提出了想法之后,众人就会顺着他捋的想法,顺延下去。

        至于工会主席,厂档委后勤处长江海涛,此时跟吃了苍蝇一般难受,工会主席一般都是兼任,没想到李峰竟然能往他这边脏,他血口喷人……

        工会本身就是闲职,被他说的上纲上线了,竟然也有脱离不了的责任了,虽然,听着是有那么一点道理,但江海涛肯定不认。

        “看什么,你们别看我,李副科长的发言,你们听清楚了没有!”

        看着若有所思的众人,杨厂长拎着茶杯把,磕了磕会议桌,嘴角露出了一丝笑容。

        他是比较欣慰的,至少自己手底下还是有能用的,知道动脑子思考的,竟然其他人都没想到这一层关系的。

        “李峰同志的一番话,让我豁然开朗,问题的根源还是沟通制度的不完善,工人群众的心声,离我们太远了,我认为确实可行。”

        姜显达挑了挑眉毛,暗暗给李峰点了个赞。

        “伱入档了么?”

        杨厂长像是想起来什么事情,看了看李峰这边,疑惑的问道。

        “去年提交申请的,介绍人是采购科王科长,已经通过支部考察现在是预备档员!”

        看着档高官在这故作不知的样子,李峰看了一眼王科长,随后说了出来。

        “今天正好都在,我觉得李峰同志的思想政治觉悟,已经到了一个足够成熟的地步,道德品质这一块毋庸置疑,是他亲自揪住了犯罪人员,现实表现和家庭情况就不用说了,组织(我)认为预备期可以提前结束,成为正式档员。”

        所有人目目相觑,没想到杨书记在这个时候,竟然利用档高官身份直接特事特办,把李峰的身份从预备转向正式。

        缩短李峰正式入档时间,无形中他的档龄将会延长,对于仕途起到一个直接的影响作用,轧钢厂的工会副主席一般可是正科及副处级别兼任,代表着什么众人心里都有数。

        就像这次时间产生的后果,副科以下出了错随意撤,但拥有档内职务的干部,就是调任,处分等处罚措施。

        (自罚三杯)

        “工会副主席的位置是不是还有一个空着?”

        杨厂长这么一问,大家伙多少猜到他想干什么了。

        “是,按照厂里的人数是可以设一个兼任副主席!”

        <div  class="contentadv">        组织人事科长孙正义眨巴眨巴眼睛,看了看杨书记,又看了看李副书记,只得实事求是回答到。

        “那就组织员工大会选拔李峰同志兼任工会副主席,尽快发挥战斗堡垒作用,打好这场攻坚克难的硬仗,把工会的作用,给切实发挥出来,让工人们切实得到保障,着力解决隐患冲突。”

        说是组织选举,这李峰兼任工会副主席,底下职工有哪个会拒绝,李怀德摆明这是吃了个暗亏,他管后勤的时候,工会一只属于他的领地,现在被杨厂长找机会横插一杠。

        当然,这更代表一个信号,李峰从中低层干部,到中高层干部的升迁道路,被拓宽了。

        轧钢厂一二把手,皆为档高官和副书记是档内职务,厂长副厂长属于行政职务,两者性质不同,责任不同,前者比后者更重要。

        简单来说,就比如运输科科长是行政职务,兼任支部书记这个档内职务,下面有几位档员,不设副书记。有些部门像档办、纪检、宣传、组织科室会设有支部副书记,你可以没有档内职务,但注定会阻碍到个人的晋升,这也是众人都知道的规则。

        这是一个双螺旋结构,是步入中高层领导干部的必经之路,两者相辅相成,当一条路向上一步就会带动一条路,毕竟是任何时候,都是档员要起到模范带头作用。

        李峰入厂时间,资历是他的薄弱处,但能力是众人皆可知,不论是本科室,还是其他科室的业务,都能游刃有余的完成,堪称全能型人才,但运输科没有支部副书记。

        在行政职务一个萝卜一个坑的情况下,成为正式档员后,可以兼任群团职务,像工会主席、团高官都可以跳过支部书记直接进入厂档委,这是条捷径,只是没人往那方向想,毕竟难度系数高。

        “我这边还有情况汇报!”

        “说~!”

        李怀德面无表情的看着李峰,

        “前些日子,与东风摩托车厂洽谈,公交公司采购他们一百五十辆三轮摩托,但因为生产进度原因,车厢改造任务他们完成不了,所以想找我们厂合作,以一辆三百元的价格,代加工!”

        刚才还能听见商议声的会议室,因为李峰的一番话,瞬间陷入了沉寂。

        每个科室的部门领导,都诡异的看了一眼李峰,他竟然给车间拉订单来了,这是一个巴掌一个甜枣么。

        “需要进行改造的是,加长车斗,车厢两排座椅,焊上顶棚以及篷布,成本我找技术科核算过,大约一百元左右。”

        “这是设计图纸,以及需要消耗的原料!”

        说完,李峰把图纸推送了过去,总结来说,就是需要几个车间合作,至于成本,也就是油布加木板,铁条什么的,轧钢不是要多少有多少。

        “公交公司比较急需,目前京城公共出行车辆稀缺,百姓出行还是不够方便,通过改装后的三轮摩托车,可以大幅度增加客运量!”

        眼看目光都瞅向自己,李峰耸了耸肩膀,一车间郭大撇子,还算认识,但其中肯定三车间(焊工车间)也需要参与,与其私下找他,不如开会时提出,这样厂里盈利,李峰也不用搭进去人情。

        “这活,不行我们三车间来吧,正好木工作坊离的也近!”

        三车间的车间主任,倒是挺感兴趣,要是一个人吃了独食,车间里的奖金,职工福利就有了。

        看了看设计图后,不就是焊接几个角铁加木板,帆布绳子一拴就好,哪怕是一级工,都能单独操作。

        “老单,你这就有点霸道了,图纸咱们也看看,李副科长找来的活,也没说都给您们三车间!”

        二车间锻工车间,还想看看有没有他们能参与的,哪怕是多五块钱奖金,下边人也都愿意干,见三车间要吃独食,他们不乐意了。

        “另外,公交公司和运输公司这块,需要我们帮忙培训一些摩托车驾驶员!”

        几个车间主任,为了奖金,抢的不可开交的时候,李峰再次释放了一则消息,这下,不光车间了,其他科室领导,也按捺不住了。

        “需要,多少人?”

        “至少两百多吧……!”

        这哪里是培训两百多个摩托车驾驶员,这是要多出来两百多正式工的工作呐。

        因为几个车间不像话,刚才还板着脸的杨厂长,都不得不端起茶杯,遮掩一下自己的失态。

        两百多个正式工的岗位,就算两家送过来一部分,肯定还是要从轧钢厂的学员里挑一部分,这是一块大蛋糕了,刚才的订单相比这个,那就是毛毛雨了。

        “如果没问题,我这边联系东风摩托厂送车子过来了,然后将开始正式培训。”

        “那个,我们三车间没问题,一车间二车间还是比较忙,生产进度不能落下,三车间可以一边干,一边培养低级工的焊接水平。”

        在场的各科室加车间领导,大概四十人左右,如果说运输科这边,能有一百个名额,那代表着的是什么,平均一位领导能分到2.5个正式工的名额。

        这可堪比天上掉馅饼,谁家每个亲戚朋友,内部消息比别人早一步知道,就能早做准备,之前第一批学员都分走了,很多人大腿都拍青了。

        虽然要交一些学费,但比暗戳戳花钱找关系买工作相比,要合算多了。

        “目前,平安驾校,准备开设三轮摩托培训业务,学费初步定下是100块,学员们目前意向度一般,我们需要一些代表,率先站出来。”

        既然实际已经获取到好处,李峰相应的,也得贡献出一些,堵住所有人的嘴巴。

        年轻不是问题,但年轻人不懂事,那就是问题,杨厂长说的也是组织选举,选举就有不可控因素。

        只有利益交换后,在场所有人都是受益人的情况下,哪怕是李怀德,都得掂量掂量。

        PS:档委领导下的厂长负责制(1956年一1966年)

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