第85章 083章:校园招聘的收获(第一更)!
要知道,各大对口高校的学子,大部分都是211和985级别的学生,只有少部分是二本院校。
在06年这个大学生还十分金贵的年代里头,这些大学生基本都还是愿意留在帝都,魔都这样的大城市做各种阿飘,而不愿意去其他的一些小城市。
虽然锡城距离魔都还算是较近,但是这人才吸引力,还是要打上一个问号的。
就算是高瓴科技本身,也觉得能招到一些人,就算是不错。
毕竟,这次也就招200人不到,先试试水。
不过,高瓴科技,还是小瞧了研发平台对于学生的吸引力。
很快,各大相关专业理工科院校的BBS上,有了很多学生在热议这个事件。
【高瓴科技的研发实力还是挺强的,留在高瓴科技几年,基本上就可以去一些大厂工作了,这些大厂,哪里会到我们学校做宣讲啊!】
【确实,他们都瞄着清北复交那些顶级校去了,没有我们的一席之地。】
【我是杭电的,我有师兄去了高瓴科技,才短短一年多,就跳槽出来了,你们猜怎么着,嘿!好家伙,升了一大步,去了微硬!】
【杭电都可以去微硬啊!高瓴科技的履历润色能力,那么强吗?】
【高瓴科技,收入其实还可以,除了工作强度比较高以外,他们还有各种节点奖金,任务奖金,估计本科生进去,怎么说一年也有个2万,算是不错的了!】
【这么说真的还不错诶,只要吃得了苦,不比国内大厂差!】
【确实!现在本科生毕业能有几个钱,真是学历烂大街的年代。】
【这高瓴科技崛起太过于惊人了,才短短2年多的时间,就成为了一家实力企业。】
【期待他家的宣讲会。】
随后,当宣讲会陆续展开后,各大院校,对于高瓴科技的讨论,也是不断地激烈起来。
甚至,高瓴科技在一些院校本来是预留了小厅进行宣讲,没想到人实在太多,把小厅都给挤爆了,所以不得已,临时换到了大厅去做宣讲。
当高瓴科技宣布给予应届生的薪水时。
很多本科应届生都惊呆了。
平均月薪在4000-5000元,配备五险一金,同时还有食堂管中午和晚饭两餐,并免费提供24个月的住宿。
这个水准,在这个时代已经算是高薪资了。
要知道,大部分的应届毕业生,可就是2000-3000元。
如果这些人在帝都和魔都生存!
这个收入,也就刚刚够在帝都生活而已。
而在锡城,如果上班时间长,经常996,007的话,这4000-5000元,甚至可以直接存着。
简简单单,一年存个4万,简简单单,只要两年多时间,就可以在一个二线城市买房。
这生活,岂不是过得美滋滋的!
一些应届生,都是期待起来。
而此时。
一个不知名电子科技公司内部。
<div class="contentadv"> 几个工作人员在午餐后坐在桌子边上闲聊。
一个个都在用牙签挑着牙齿,一脸不屑地讨论着。
“这个高瓴科技,做了什么产品出来,怎么咱们学校天天都有人说起这个企业。”
“鬼知道,特么的,这阵仗可真大,就连校园招聘都是他们的消息,谁知道他们以前是怎么火的!”
“谁知道,特么的,不会真让这小小的公司火了吧!”
“听说他们招惹了锡城的地头蛇季家了哇,估计蹦跶不了多久,哼。”
“哥们,说说那个季家是什么情况?”
他们对高瓴科技的火,还是报以侥幸心理。
希望高瓴科技,只是碰巧出了几款产品而已。
郭德纲曾经说过,笑人无,恨人有,最恨你的,其实是同行,就是那么个道理。
但是,现在,就连校园招聘都火了,你说高瓴科技不行,那不是这么个道理。
这高瓴科技再差,能差到哪里去。
很快,随着校园招聘进行,基本上人事部在魔都,帝都,羊城,建康等几个城市的宣讲会,都呈现出爆满的现状。
再加上高怀钧为了搞这次校园招聘,招的人事部职员,基本上都是以美女为主。
3000来块钱,找个姿色好一点的大专生,甚至是高职生,可不要太轻松。
160+的个子,这穿着黑色的丝袜以及黑色OL型套装往上那么一站。
嘿!
那感觉!
现场的和尚班的小男生们,哪里见过这个架势,纷纷想要小姐姐的电话,然后顺理成章的,有的印象好了,也想投个简历试试水。
高瓴科技,在8个目标城市里头的25个理工科高校的校园招聘,可以说是取得了出乎意料的成功!
“高总!这次校园招聘的结果出来了。”宁远急匆匆走了进来,把一份统计报告,递给了高怀钧。
高怀钧抬头‘哦’的一声,然后把报告拿了过来。
只见上面显示,25个理工科院校,一共收取了3500多份简历,其中目标校2600份,非目标校有900多份,按照原定的200多个校招名额,简历和名额比,超过了10:1!
最后不得已,又增加了一些名额,凑够了300号人,招聘到了很多优质的员工。
这200多号人,基本上都是211以上学校毕业的,少数几个不是的,也是余州邮电大学和建康邮电大学这种专业的目标校。
可以说,这次招聘取得了圆满成功!
这,其实是非常不容易的!
要知道,很多企业进入高校招聘,特么收取的简历,可能是——0!
没办法!
有些民营企业实力不行而不自知,自我感觉良好然后到一些211高校去搞招聘会,结果芭比Q了,被学生吊打,这很正常!
高怀钧心头大喜!
他笑着说道,“很好!人事部的人做得很不错!这群学生,让他们尽量早点入职!先是按照实习生的标准,一天给100元,让他们过来实习,这么既可以让部分不合适的人选,自动离开,不浪费我们的精力;也可以节约咱们的成本;还可以给予研发部一些帮助,一举三得!”
宁远微微苦笑一声,说道,“好的,高总,我这就下去安排!”
他觉得自己道行不够还得多和高老板学习啊!
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